Inspelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt met Total Talent Management 09 mei 2022 door Wouter WaaijenbergBij Total Talent (Workforce) Management ligt de nadruk op de kennis en kunde van alle kandidaten: vast én flex. Daardoor kun je de geschiktste kandidaat, met de juiste kennis, op de gepaste tijd en plek inzetten, los van hun contractvorm. De manier dus om in te spelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zo legt Wouter Waaijenberg van De Staffing Groep uit. [Lees meer …]
Duurzaam inhuren van flexkrachten: op zoek naar een flexibel vast contract 05 mei 2022 door ZiPredactieFlex is niet meer nodig, en de contractvorm doet er niet toe. Op deze stellingen reageerden een panel van deskundigen en het publiek tijdens het hybride evenement Duurzaam inhuren van flexkrachten. Organisatoren van dit evenement voor inleners waren ABN Amro en bureau Cicero. [Lees meer …]
Maatwerk voor zzp’ers in de zorg 05 mei 2022 door NBBUJurgen Warmerdam, Senior Beleidsmedewerker Fiscaliteit en Ondernemerschap NBBU, pleit voor een sectorspecifieke benadering van zzp’ers en een zorgspecifieke modelovereenkomst. Zodat de onrust en de onduidelijkheid bij het contracteren van zzp’ers weggenomen wordt bij de zorginstellingen en bij de zzp’ers. [Lees meer …]
Axiom Partners neemt intermediair FixedToday over 04 mei 2022 door Hugo-Jan RutsInvesteringsmaatschappij Axiom Partners doet – na recente overname van De Staffing Groep – op nieuw overname in de wereld van (flex)werk. [Lees meer …]
Total Talent Summit: “freelancers zijn net mensen” 28 april 2022 door Tieneke WilmsHoe kunnen organisaties in deze krappe arbeidsmarkt ook freelance talenten vinden en binden? Moet je die freelancers dan ook uitnodigen voor de kerstborrel? Op de Total Talent Summit in Breda deelden Inge Vuik van Intelligence Group en Sjanne Marie van den Groenendaal van Tilburg University daarover hun data en inzichten met de zaal. [Lees meer …]
Aantal vacatures stabiliseert. Alleen in HR en recruitment neemt krapte nog toe. 26 april 2022 door ZiPredactieStabilisatie gevolg van economische en geopolitieke onzekerheden. Krimp in horeca, zorgsector stabiel [Lees meer …]
Stop met polariseren: zelfstandig zorgprofessionals willen ruimte, geen verwijten 25 april 2022 door Lex TabakKoepel van bemiddelaars beweren dat zzp’ers goed werkgeverschap belemmeren. “Met zulke beweringen komen we alleen maar verder af te staan van de problemen op de arbeidsmarkt” stelt Lex Tabak in een opinieartikel. [Lees meer …]
Hoe Total Talent Management eindelijk een serieus thema werd 22 april 2022 door Peter BoermanJarenlang wordt er al over gepraat. Maar in Breda bleek gisteren dat het thema ‘Total Talent Management’ nu ook in de praktijk serieus handen en voeten krijgt. Waar was dat aan af te lezen? En, wat kunnen we nog verwachten? [Lees meer …]
Zzp’ers in de zorg: knelpunten en oplossingen volgens ABU en I-ZO 22 april 2022 door ZiPredactieIn de zorgsector maken steeds meer werknemers de overstap naar zzp’er. Dat vinden I-ZO Nederland en ABU een zorgelijke ontwikkeling. De werkgroep Zorg van beide brancheverenigingen bracht de omvang en risico’s van het probleem in kaart en komt met voorstellen voor een gezonde flexibele schil in de zorg. [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...
