Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA, verkort webmodule) een online vragenlijst die een indicatie geeft of een opdracht buiten dienstbetrekking kan worden uitgevoerd, of niet.
Er staat in de webmodule geen nieuwe criteria. De webmodule is een poging om bestaande wetgeving, jurisprudentie en het handboek Loonheffingen van de Belastingdienst onder te brengen in een lijst met vragen plus wegingsfactoren. De wegingsfactoren zijn wel nieuw. Hiermee doet het ministerie van Sociale Zaken een poging om de waarde die rechters aan bepaalde criteria toekennen te vertalen naar strafpunten.
Na de introductie van de webmodule is deze een aantal keren licht aangepast zodat het in lijn is met nieuwe gerechtelijke uitspraken (denk daarbij vooral aan het Deliveroo arrest en de uitspraak Uber). Volgens critici gaan die aanpassingen nog niet ver genoeg.
De webmodule geen formeel toetsingsinstrument maar een voorlichtingsinstrument voor opdrachtgevers die duidelijkheid zoeken over de aard van een bepaalde specifieke arbeidsrelatie die hij wil aangaan. De vragen zijn dan ook gericht op informatie die de opdrachtgever heeft over de opdracht die zal worden verstrekt.
Er kunnen ook geen rechten aan ontleent worden. Het lijkt wel zinvol om – indien je gebruik maakt van de webmodule – deze samen met een opdrachtnemer in te vullen en de uitkomsten vast te leggen. Let wel: de feitelijke situatie zal altijd leidend zijn, niet de uitkomsten van de webmodule.
De webmodule is niet geschikt om situaties te beoordelen wanneer een zzp’er wordt ingehuurd via een bureau (tussenkomst) en ook niet als een zzp’er een BV heeft.
Voor meer achtergrond informatie over het ontstaan van de webmodule een verwijzing naar deze artikelen:
