Column - Bekijk alle berichten

Personeel vinden en binden in de identiteitseconomie

11 september 2019 door Han Mesters

Grote bedrijven hebben steeds meer moeite om geschikt personeel te vinden en te houden. Nieuwe generaties medewerkers zoeken vaker een baan die past bij hun eigen waarden, normen en gedachten over zingeving. Veel bedrijven zullen hun visie op de factor arbeid drastisch moeten aanpassen. Hoe trekt en bindt u mensen in deze identiteitseconomie? [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Waarom de perfecte kandidaat juist imperfect mag zijn

09 september 2019 door Jeroen Moerenhout

Waarom zoeken we alleen maar naar de erkende helden op de arbeidsmarkt? Waarom geven we de underdog zo weinig kans? Dat moet echt anders, betoogt Jeroen Moerenhout, die eind september een seminar over imperfectie organiseert. [Lees meer …]

ZP en Politiek

Een vast contract: ideaal of onzin?

06 september 2019 door Roos Wouters

Als we de vakbeweging en de politiek mogen geloven, is alleen een vaste baan een echte baan. Een vaste baan is In alle opzichten ideaal voor mens en maatschappij. Maar klopt dat wel? Of wordt ons dat maar aangepraat door polderpartijen die daar vooral zelf baat bij hebben? [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Het politiek handelen van de interim-manager

31 juli 2019 door Joke Twigt

Als een interim-manager een opdracht uitvoert waarbij meerdere belangen op het spel staan, is het voorzichtig manoeuvreren. Of juist niet? [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Artificial Intelligence als superslimme adviestool

11 juli 2019 door Chris Neddermeijer

Regelmatig spreek ik op evenementen over Artificial Intelligence. Het valt mij dan steeds weer op hoeveel onbekendheid er nog rondom AI bestaat. Die onbekendheid leidt – begrijpelijkerwijs – soms ook tot angst. ‘Moeten we straks robots gaan inkopen in plaats van recruiters?’ vroeg iemand onlangs na een seminar. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Tegen de tweedeling

28 juni 2019 door Jurriën Koops

Met haar opstapfunctie en opleidingen kan uitzendwerk ene onderdeel zijn van de oplossing van de tweedeling op de arbeidsmarkt die de Commissie Borstlap signaleert, stelt Jurriën Koops, directeur van de ABU. [Lees meer …]

ZP en Politiek

Vrije keuze om te onderhandelen?

18 juni 2019 door Peter Van den Bunder

Het is unfair om zzp’ers niet de mogelijkheid te bieden samen op te trekken tegen de al te grote inkoopmacht van opdrachtgevers, stelt Peter van den Bunder, bestuurder bij de Kunstenbond en raadslid SER, in zijn column. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Goed opdrachtgeverschap is meer dan het creëren van de juiste randvoorwaarden

14 juni 2019 door FNV Zelfstandigen

In iedere arbeidsrelatie is het van belang dat de werkende en de werkverschaffer goed met elkaar omgaan. Datzelfde geldt voor werkenden onderling: op de werkvloer zijn werkenden collega’s en geen concurrenten. Goed opdrachtgeverschap begint al met de bereidheid te luisteren naar een buitenstaander met hoogwaardige en vaak specialistische kennis. [Lees meer …]

1 2 … 9

Meest gelezen
Recente reacties
‘Werkgevers en zorgverzekeraars jagen verpleegkundigen de zorg uit’
- Wat is er tegen ondernemerschap.... Bovenstaand... - Arie
- Dag Terry, Je hebt de argumenten waar Lex op doel... - Maarten Steverink
Minister Koolmees houdt vast aan grens van 1 jaar voor opt-out variant vervanging Wet DBA
- Ik denk dat met betrekking tot de eis van max 1 ja... - Hennis
Gold partners
Silver partners
ZiP Dossiers
- Opdrachtgeversverklaring / Vervanging Wet DBA
  Een overzicht van feiten en nieuws over de nieuwe plannen van Rutte III en de Wet DBA. O.a. de opdrachtgeversverklaring, opt-out regeling, het minimumtarief
- Dynamisch aankoopsysteem (DAS) en het inhuren van extern personeel
  Alles op een rij over het Dynamisch aankoopsysteem (DAS). Met visies, feiten en meningen over het gebruik van een DAS bij het inhuren van extern personeel.
Blijf op de hoogte
Volg ons
Abonneer je op de ZiPconomy community

Het abonnement is gratis. Je ontvangt:
- onze nieuwsbrief per mail;
- elk kwartaal het digitale ZiPmagazine;
- voor-aankondigingen en korting op onze bijeenkomsten en events;
- toegang tot (gratis) ZiPwhitepapers en rapporten
Abonneer