Column - Bekijk alle berichten

ZP en Ondernemen
Mindful op het werk: het kan echt. Ook als interim-manager.

Heb jij, net nadat de wekker gaat, je mobiel al in de hand? Lees je de kinderen gehaast voor zodat je daarna – eindelijk ontspannen – op de bank kunt gaan Netflixen? Check je ’s avonds nog werkmails? En ben je vooral bezig met wat er straks allemaal moet gebeuren? Tijdens de laatste AIM4 bijeenkomst kregen we een lesje mindfulness. Het heeft meteen effect. Handig: je kunt er nu, op dit moment, mee beginnen. Ook op het werk. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Hoe FreeFlex United de standaard voor platformwerk zou kúnnen zetten.

In het Financieel Dagblad kondigden platformen Temper en Roamler de lancering van de stichting FreeFlex United aan. Een initiatief dat aan moet tonen dat platformen wél zorg dragen voor hun freelancers met verzekering en scholing. FreeFlex United wil ook een gesprekspartner worden richting externe stakeholders en als keurmerk voor het zelfreinigende vermogen van de branche staan. Wat is de exacte belofte? En wat zou de stichting allemaal kunnen doen? Platformexpert Martijn Arets maakt een analyse. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Waarom ook in flexibele arbeid partnerships tegen bodemprijzen geen partnerships kunnen zijn.

Het juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner?

[Lees meer …]

1 2 8