Wat verandert er na de komst van de WAB rondom payrolling? Waarom kan payrolling ook na de WAB voor ondernemers een goede keuze zijn? En wat is hier de toegevoegde waarde van het PayOK Keurmerk? [Lees meer …]
Total Talent Acquisition en Total Talent Management zijn steeds vaker gehoorde begrippen. De technologie is hier alleen nog maar beperkt klaar voor. ZiPconomy schreef in samenwerking met #HRTech Review een whitepaper waarin 22 soorten tools voor TTA in een logische architectuur worden geplaatst. [Lees meer …]
Op uiteenlopende manieren proberen zelfstandig professionals elkaar in netwerken te versterken. Co-operations is een netwerk dat ernaar streeft om de toegevoegde waarde van de samenwerking te vergroten door op een aantal punten nieuwe stappen te zetten. Kernidee: elkaar attenderen op vacatures die nog niet openbaar zijn en elkaar belonen als dit tot betaald werk leidt [Lees meer …]
“Het is een kwestie van tijd voordat het CV vervangen gaat worden door een digitaal identiteitsprofiel, dat veiliger en betrouwbaarder is,” aldus Yvette Cameron, oprichter van het toonaangevende HR onderzoeksbureau NextGen Insights. Zij sprak hierover op UNLEASH 2019. Welke rol krijgt blockchain in de toekomst van de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Between Staffing heeft haar vernieuwde vacatureportaal Jobcatcher succesvol gelanceerd. Via het verbeterde Jobcatcher bied jij je zelf of je medewerker snel en doeltreffend aan als best passende kandidaat op mooie en uitdagende vacatures. Afgelopen 22 november werd de gebruikersvriendelijke en vrij toegankelijke marktplaats, die te bereiken is via www.jobcatcher.eu, positief in productie genomen. [Lees meer …]
Dat arbeidsmarktstrategie bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda staat, bleek uit de grote opkomst op het seminar ‘Arbeidsmarktstrategie zorgsector 2020’ van 12 november 2019. Initiatiefnemers Staffing MS (onderdeel van HeadFirst Group), Compagnon en Intrakoop staken enkele maanden geleden de koppen bij elkaar over de vraag hoe zij organisaties in de zorgsector bij hun arbeidsmarktstrategie kunnen helpen. Het resultaat was het seminar in Stadskasteel Oudaen Utrecht, waar diverse praktijkspecialisten het podium beklommen met concrete handreikingen voor het maken van een beleid op basis van feiten en data en om de beschikbare middelen zo optimaal mogelijk in te zetten. [Lees meer …]
Rapporten of tabellen doen hem niet zo veel, verhalen wel. Prof. Dr. Gabriël Anthonio werkte een tijd in de Jeugdzorg, was directeur van een tbs-kliniek en is inmiddels al weer jaren directeur bij Verslavingszorg Noord Nederland. En juist op deze plekken leerde hij alles over leiderschap. [Lees meer …]
Verloning.nl verzorgt de administratie en verloning voor freelancers. Het Rotterdamse bedrijf faciliteert hiermee vooral de zelfstandige aan de onderkant én de bovenkant van de zzp-markt. Oprichter Edward Belgraver. “Door zelfstandige professionals via ons te verlonen is zowel de opdrachtgever als de freelancer ervan verzekerd dat het echt goed geregeld is.” [Lees meer …]
