Professioneel inhuren ZiPtalk: ‘Een externe medewerker stemt met zijn voeten’ 30 maart 2023 door ZiPredactie Wat is het belang van goed opdrachtgeverschap? Daarover praten Sjanne Marie van den Groenendaal, post-doctoraal onderzoekster van de Tilburg University en Wim Davidse, arbeidsmarktstrateeg en hoofdredacteur van HRMonitor in deze editie van ZiPtalk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Salaris niet belangrijkste motivatie voor vrouwen in IT-sector 29 maart 2023 door ZiPredactie Vrouwen in de IT-branche vinden een goede werksfeer belangrijker dan een hoog salaris. Ook bij een overstap vanuit een andere sector is meer geld verdienen niet hun belangrijkste drijfveer. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturebank No Fluff Jobs. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Circle8 Group neemt Zwitserse marktleider Swisslinx over 28 maart 2023 door ZiPredactie Buitenlandse acquisitie past binnen (internationale) buy-en-build strategie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren WEC introduceert gedragscode voor ethisch gebruik AI bij werving en selectie 20 maart 2023 door ZiPredactie Er is veel opwinding over de mogelijkheden die kunstmatige intelligentie biedt om wervings- en selectieprocessen te vergemakkelijken… maar er zijn ook veel zorgen. De leden van de World Employment Confederation hebben daarom een aantal ethische principes vastgelegd in een gedragscode voor het toepassen van AI in de HR-dienstensector. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Aantal online opdrachten voor interim-professionals in 2022 licht gestegen 16 maart 2023 door ZiPredactie Het aantal opdrachten voor interim-professionals neemt weer toe, blijkt uit cijfers van Planet Interim. Vooral interim-professionals in de sectoren IT, Finance en algemeen management of projectmanagement zijn gewild. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Dounia Maakor: “De meeste organisaties staan nog maar aan het begin van het nadenken over D&I” 14 maart 2023 door ZiPredactie Dounia Maakor is een van de sprekers op het event Worktopia dat Magnit op donderdag 16 maart organiseert. Het is Dounia’s missie om te zorgen dat talentvolle mensen niet worden uitgesloten vanwege persoonskenmerken: “Mensen zeggen vaak ‘Ik wil wel aan de slag met D&I, maar ik weet niet hoe’.” [Lees meer …]
