Volgens uw boek hoef je niet als ondernemer in de wieg gelegd te zijn om een start-up te beginnen. 'Inderdaad. Mijn eigen ouders waren beiden ambtenaar. Van huis uit ben ik dus gewend aan de voordelen van een vaste baan, ondernemen was iets voor andere mensen. Mijn boek gaat erover dat je echt geen honderd procent ondernemer hoeft te zijn om iets te beginnen. Zoals je ook geen rijke ouders nodig hebt, of eerst een dure businessopleiding zou … [Lees meer...]
Over ZiPredactie
De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl)
Markt top interim professionals nog nooit zo goed, maar tarieven dalen.
De arbeidsmarkt voor hoogopgeleide interim managers is bijzonder goed te noemen, zo blijkt uit de 14e editie van de Interim Index van Schaekel & Partners. Het aantal interim managers in opdracht is naar een recordhoogte van 79% gestegen en de gemiddelde duur van de opdracht overschrijdt ruim de 12 maanden (13,1 maand). De enige tegenvaller is het doorzetten van de daling van het gemiddelde tarief. In het onderzoek geven 550 interim … [Lees meer...]
Is outsourcing inhuur externen of recruitment zinvol? Dit zijn de 7 criteria die je moet afwegen
De laatste 7 à 8 jaar heeft de uitbesteding van HR-diensten een behoorlijk grote vlucht genomen. Of het nu gaat om vendor management systemen (VMS) of recruitment process outsourcing (RPO), zowel grote als kleine organisaties zijn er steeds meer mee bezig, constateert Maurice Roy, salesmanager bij Hays Talent Solutions in een recent webinar. ‘Daarbij hebben we één ding wel geleerd’, zegt hij: ‘de outsourcingsprogramma’s die al langer lopen, maar … [Lees meer...]
ZiPconomy breidt uit: Peter Boerman versterkt de gelederen
Het gaat goed met ZiPconomy. Zo goed zelfs, dat recent de redactie flink is uitgebreid. Peter Boerman, voormalig eindredacteur bij MT, komt de gelederen versterken. Wat gaat de lezer daarvan merken? Welkom Peter, waarom deze stap? ‘Ik ben al heel lang gefascineerd door hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit. Er zijn in Nederland veel mensen die werk verrichten, maar ook héél veel mensen die werken aan hoe andere mensen kunnen werken. Dat is echt een … [Lees meer...]
Joep Schrijvers: ‘Een narcistische leider is spannender dan een heilig boontje’
Eerst de Rat, nu ontspoorde leiders: Joep Schrijvers heeft iets met vervelende types. Zelf weet hij ook niet precies waar dat vandaan komt. ‘Ik heb een fascinatie voor het kwaadaardige, het duivelse en het irrationele. Daar ben ik ook gaandeweg achter gekomen. Ik ben een huidarts die meer geïnteresseerd is in een zwerende puist dan in een gaaf kinderhuidje. Waarschijnlijk heeft dat iets te maken met het taboe van het kwaad, met datgene wat er … [Lees meer...]
FNV blij met conclusies werkgroep ministeries: wet DBA werkt
FNV is blij met de conclusies op hoofdlijnen over de wet DBA, die een ambtelijke werkgroep van de ministeries van Sociale Zaken, Economische Zaken, Veiligheid en Justitie en Financiën in een rapport heeft vervat dat gisteren naar de Tweede Kamer is gestuurd. Volgens de FNV trekt de commissie de conclusie dat de wet op hoofdlijnen werkt. Opvallend, zo uitgesproken lijkt de commissie toch niet in haar beschrijvende rapport. Daarbij meldt de … [Lees meer...]
Zelfstandige, pensioen en verzekeren. Helemaal individueel of toch een beetje collectief?
Voor werknemers in dienst bestaan allerlei collectieve regelingen. Denk aan pensioenfondsen, sectorale scholingspotjes en gezamenlijke arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Voor ZZP’ers zijn zulke voorzieningen er niet. Zulke kosten verwerk je maar in je tarief, zo is de gedachte. Een logische gedachte misschien, die op macroniveau soms evenwel tot problemen leidt: zelfstandigen die bijna geen pensioen opbouwen, te dure … [Lees meer...]
Interim-managers: kabinetsformatie met ChristenUnie is beste alternatief
Voor de top van de zzp markt was een kabinet met GroenLinks er in veruit favoriet. Een combinatie VVD/CDA/D66 met ChristenUnie, een van de mogelijke nieuwe optie nu de formatie een nieuwe fase ingaat, wordt als beste alternatief genoemd. Dat blijkt uit tussentijdse resultaten van de InterimIndex 2017, een periodiek onderzoek van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit naar de ontwikkelingen en veranderingen in de markt voor … [Lees meer...]
Flex-contract het nieuwe normaal voor jongeren? Zelf hebben ze niet zo’n bezwaar.
Hoe jonger de werknemer, hoe groter de kans dat hij een flexcontract heeft. Een kwalijke zaak vinden vakbonden. De jongeren zelf zien dat heel anders, blijkt uit onderzoek van Werner Liebregts, promovendus bij de School of Economics in Utrecht. “Het draait bij veel jonge werkenden tegenwoordig meer om werkzekerheid dan om baanzekerheid. Een vast contract is van minder groot belang, mits er sprake is van voldoende werkzekerheid” zo concludeert … [Lees meer...]
KVK: groei aantal zzp’ers vlakt verder af.
Het aantal zzp’ers blijft groeien. In het eerste kwartaal van 2017 nam het aantal zelfstandigen toe met 1% tot 891.267. Het aantal parttime zzp’ers groeide met 1,7% tot 222.847. Dat rapporteert de Kamer van Koophandel in haar Bedrijvendynamiek. De groei van het aantal zzp'ers vlakt wel verder af In 2015 nam het aantal zzp’ers toe met 6%. In 2016 was dat 4%. In het eerste kwartaal van 2017 zijn er minder starters (0,5%) en minder stoppers … [Lees meer...]
