Het is een leventje waar velen van dromen en dat weinigen doen. Maar toch, een groeiend aantal mensen (vaak jong, maar wie weet straks ook juist ouderen) combineert het over de wereld reizen met werken. En dan geen druiven plukken in Australië of hamburgers bakken in New York , maar juist het zelfde type freelance werk dat ze ‘thuis’ ook doen. Het enige dat je daarvoor nodig hebt is immers vaak een goede wifi-verbinding en een rustige … [Lees meer...]
Over ZiPredactie
De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl)
Compensatie voor 20.000 vrouwelijke ondernemers met kind
Na een jarenlange juridische strijd van de FNV, Vrouw en Recht en het Proefprocessenfonds Clara Wichmann, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vandaag besloten dat vrouwelijke zelfstandigen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen, alsnog een beroep kunnen doen op een compensatie die circa 5.600 euro per persoon zal bedragen. Dit heeft Minister Asscher van SZW vandaag laten weten aan de Eerste en Tweede Kamer. … [Lees meer...]
Freelance consultants tevreden met hun keuze voor zelfstandigheid
Acht op de tien freelance consultants werkzaam in de top van de adviesmarkt zijn tevreden met hun keuze om zelfstandig te ondernemen. De zelfstandige consultants zijn tevreden met zowel de uitdaging in hun werk als met hun salaris. Dit blijkt uit onderzoek van Consultancy.nl en Berenschot, dat werd gehouden onder ruim 700 consultants en freelance adviseurs. Uit de resultaten van de ‘Consulting Salary Survey 2017’ komt onder meer naar voren dat … [Lees meer...]
‘Nieuw kabinet moet meer recht doen aan modern werkenden’
‘Mensen laten zich niet zo makkelijk meer in een hokje duwen van werkgever of werknemer, vast of flex’, stelt Roos Wouters vast. Daarbij denkt zij niet alleen aan de 1 miljoen zzp’ers in alle soorten en maten, maar bijvoorbeeld ook aan werknemers die naast een deeltijdbaan een eigen bedrijf hebben, jongeren die studie en werk combineren, of pensioengerechtigden die al dan niet voor het geld nog een aantal jaren doorwerken. Hybride carrières … [Lees meer...]
‘AVG/GDPR komt eraan. Hoog tijd dat de recruitment- en inhuurwereld wakker worden!’
Nog 7 maanden. Op 25 mei 2018 moet elke organisatie die persoonsgegevens van EU-ingezetenen verwerkt, voldoen aan de General Data Protection Regulation (GDPR). Of in het Nederlands: de AVG. De nieuwe wet verscherpt regels hoe organisaties met persoonsgegevens moeten omgaan en introduceert ook een aantal nieuwe zaken. In de kern komt het erop neer dat personen: actief toestemming moeten geven dat zijn/haar gegevens worden verwerkt en … [Lees meer...]
Onrust Wet DBA groeit bij grote opdrachtgevers
Grote opdrachtgevers hebben geen enkel vertrouwen meer in de Wet DBA. The Future Group heeft in samenwerking met ONL voor Ondernemers onderzoek gedaan onder ruim 400 grote opdrachtgevers . De resultaten zijn verontrustend. Driekwart van de bedrijven geeft aan geen enkele zekerheid vooraf te hebben. Ruim 67% vindt de toetsingscriteria onwerkbaar. Het resultaat is dat ze zich aangewezen voelen op payrollconstructies. ONL en The Future Group roepen … [Lees meer...]
Integrated Talent Acquisition-model bij biofarmagigant UCB: HR en inkoop gaan hand in hand.
Ongeveer 7.500 mensen werken voor de Belgische farmagigant UCB, verspreid over dertig landen. Jarenlang werkte de HR-afdeling van UCB met een Recruitment Process Outsourcing (RPO) partner, en de afdeling Inkoop met een Managed Service Provider (MSP) partij. Elk op hun eiland. En dat stuitte toch op enkele inefficiënties en vraagstukken. Daarom besliste UCB een nieuwe strategie uit te rollen met een Integrated Talent Acquisition-model. Onze … [Lees meer...]
WebinarWeek: 25 webinars over de wereld van vast & flex, inhuur, recruitment en HR .
Van maandag 25 tot en met vrijdag 29 september organiseren Werf& , HRzone en ZiPconomy de tweede Webinar Week. Jouw unieke kans om binnen 1 week op de hoogte te zijn van alle trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen Vast en Flex. In totaal 25 experts praten de kijkers en luisteraars in de webinarweek bij over de meest recente trends. De week richt zich op een brede doelgroep: van recruiters tot inhuurprofessionals, en van … [Lees meer...]
Felix Plötz: ‘Je kunt best aan je eigen start-up werken zonder alle schepen te verbranden’
Volgens uw boek hoef je niet als ondernemer in de wieg gelegd te zijn om een start-up te beginnen. 'Inderdaad. Mijn eigen ouders waren beiden ambtenaar. Van huis uit ben ik dus gewend aan de voordelen van een vaste baan, ondernemen was iets voor andere mensen. Mijn boek gaat erover dat je echt geen honderd procent ondernemer hoeft te zijn om iets te beginnen. Zoals je ook geen rijke ouders nodig hebt, of eerst een dure businessopleiding zou … [Lees meer...]
Markt top interim professionals nog nooit zo goed, maar tarieven dalen.
De arbeidsmarkt voor hoogopgeleide interim managers is bijzonder goed te noemen, zo blijkt uit de 14e editie van de Interim Index van Schaekel & Partners. Het aantal interim managers in opdracht is naar een recordhoogte van 79% gestegen en de gemiddelde duur van de opdracht overschrijdt ruim de 12 maanden (13,1 maand). De enige tegenvaller is het doorzetten van de daling van het gemiddelde tarief. In het onderzoek geven 550 interim … [Lees meer...]
