Professioneel inhuren
100% kandidaten garanderen, én 100% compliant zijn: is dat te combineren?
05 december 2018 door Bart Goossens
Een Master Vendor werpt zich graag op als dé regisseur in het volledige flexproces. Maar hoe houd je grip op je compliancy als je tegelijk uitzendkrachten van andere bureaus inzet? [Lees meer …]
Over de WAB en het waterbedeffect van het arbeidsmarktbeleid
03 december 2018 door Jurriën Koops
Vandaag is de hoorzitting in de Kamer over de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit moeten tegelijk ingevoerd worden met de nieuwe zzp’ers regels, anders ontstaat er het waterbedeffect, waarschuwt ABU directeur Jurriën Koops in zijn column. [Lees meer …]
Nieuwe beoordeling gezag maakt werken als zzp’er eerder lastiger dan duidelijker
28 november 2018 door Brainnet
Nieuwe beoordeling gezagsverhouding lijkt volgens fiscalist Jasper Commandeur vooral een aanscherping van het beleid voor zzp’ers. [Lees meer …]
Hoe help ik mijn talent marktplaats om zeep
26 november 2018 door Blue Carpet
Een 5 stappenplan voor gegarandeerd falen [Lees meer …]
Total talent acquisition (TTA) brengt vast en flex samen
22 november 2018 door Arthur Lubbers
Een geïntegreerd recruitmentbeleid – het klinkt zo logisch, maar de praktijk blijkt weerbarstig. De arbeidsmarkt voor vast en flex zijn nog altijd twee gescheiden werelden. Toch maakt de flexibilisering van de gespannen arbeidsmarkt het voor HR noodzakelijk om total talent acquisition (TTA) te omarmen. In gesprek met Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, over het hoe en waarom. [Lees meer …]
