Zeven quick wins voor Total Talent Management 21 april 2022 door Mark van AssemaHet belangrijkste uitgangspunt van Total Talent Management is dat je alle werkenden voor de organisatie zo gelijk als mogelijk gaat behandelen. Het is alleen een groot en breed onderwerp, dat meerdere grote projecten behelst. Gelukkig zijn er ook snelle winstpunten te behalen waar we er hier een aantal benoemen. [Lees meer …]
Bovib modelovereenkomst verlengd. Dit zijn de wijzigingen 20 april 2022 door BovibGoed nieuws: de modelovereenkomst voor tussenkomst is verlengd. Enkele onderdelen zijn aangepast, melden Bovib-lid Karl van der Horst en advocaat Boris Emmerig. [Lees meer …]
Marktupdate: minder uitzenduren, maar omzet stijgt 19 april 2022 door ZiPredactieTarieven uitzendkrachten in alle sectoren stijgen flink. [Lees meer …]
Schaarste en toename werk uitdagend voor gemeente Eindhoven 19 april 2022 door MagnitHoe gaat de gemeente Eindhoven om met de inhuur van externen? En hoe houdt ze de balans tussen vast en flex op orde? MSP-dienstverlener Brainnet sprak daarover met de manager operatie P&O, Anton Hurkmans en de contractmanager inhuur Hanco van Brenk. Een kijkje in de keuken van een belangrijke opdrachtgever. [Lees meer …]
Een TTA-talentpool: wat is daarvoor nodig? 13 april 2022 door Alexander CrepinRecruitment-specialist Alexander Crépin duikt in de wereld van talentpools. Hoe zet je die in bij Total Talent Acquisition? Een verkenning. [Lees meer …]
Uitspraak CvAE over aanbesteding inhuur externen: wat zijn de juridische gevolgen? 12 april 2022 door Arthur LubbersEen recent advies van de Commissie van Aanbestedingsexperts (CvAE) houdt de gemoederen in de intermediaire wereld bezig. De één denkt dat aanbestedende diensten hier voortaan ‘niet meer omheen kunnen’, de ander ziet het slechts als ‘een teken dat er mogelijk iets verandert’. Wat zijn de juridische consequenties van de uitspraak? [Lees meer …]
Waarom PostNL wel in België maar niet in Nederland aangepakt wordt 12 april 2022 door Hugo-Jan RutsRegels rond schijnzelfstandigheid, ketenaansprakelijkheid en zwart werk zijn in Nederland en België niet anders, de wetgeving wel. En dat zorgt voor verschillen, zo legt Hugo-Jan Ruts uit [Lees meer …]
Intermediair krijgt meldplicht als klant discrimineert 07 april 2022 door NBBUWe vallen opnieuw in de prijzen. De sector wacht opnieuw nieuwe wetgeving.U weet wellicht nog dat wetgevend Den Haag sinds 2018 bezig is met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Elke werkgever in Nederland moet dan bij het werven van nieuw personeel beschikken over een werkwijze die de werkzoekende bij het solliciteren gelijke kansen biedt. Dit wetsvoorstel gaat dus niet alleen gelden voor onze sector, maar ook voor al uw klanten en voor de bakker op de hoek. De Arbeidsinspectie gaat erop toezien. [Lees meer …]
Nobody washes a rental car. Over het investeren in de ontwikkeling van freelancers 07 april 2022 door JellowIn deze Lars weet raad heeft Lars Evers het over het investeren in de ontwikkeling van freelancers. Waarom is dit alleen voorbehouden aan vast personeel? Wat hem betreft: een gemiste kans! [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...
