Voorstel Wet Personeelsbehoud bij Crisis naar de Kamer 24 april 2026 door ZiPredactie Wet moet bedrijven tijdelijk meer weerbaarheid geven bij grote crisissituaties, zoals tijdens de coronatijd. [Lees meer …]
RAI Amsterdam en Shifter winnen Total Talent Management Award 2026 17 april 2026 door ZiPredactie RAI Amsterdam won gisteren de Total Talent Management Award 2026 met een doordachte talentstrategie, die is ontwikkeld met Shifter en waarin de combinatie van data én aandacht het verschil maakt. [Lees meer …]
Afschaffen cao-afwijking gelijke beloning: onverstandig én onwerkbaar 08 april 2026 door Alexander Kist De mogelijkheid afschaffen om per cao af te kunnen wijken van het principe van gelijke beloning klinkt wellicht sympathiek, maar is buitengewoon onverstandig. Dat stelt Alexander Kist – partner bij W&RK advies – vlak voordat de Wet meer zekerheid flexwerkers in de Tweede Kamer wordt behandeld. Hij voorziet dat als dat doorgaat duizenden bedrijven in de knel komen via de Wtta. En dat terwijl die bedrijven niet met flexwerkers werken. [Lees meer …]
Externe medewerkers: Waarom investeren in ontwikkeling altijd loont 03 april 2026 door Ron Bosma In een wereld waar iedereen roept dat “mensen ons belangrijkste kapitaal zijn”, bewijs je dat pas echt door ook te investeren in de mensen die geen vast contract hebben, aldus Ron Bosma in zijn column over goed opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
Evaluatie Wet Arbeidsmarkt in Balans: wet heeft flexwerk nauwelijks teruggedrongen 30 maart 2026 door ZiPredactie De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft de flexibele arbeidsmarkt niet fundamenteel veranderd. De kosten- en risicoverschillen tussen contractvormen zijn nauwelijks verkleind, het vaste contract is voor werkgevers niet wezenlijk aantrekkelijker geworden, en de werk- en inkomenszekerheid van flexibele werknemers is niet duidelijk verbeterd. De wet pakt vooral positief uit voor werknemers die toch al een relatief sterke positie hadden: hoger opgeleid, met meer inkomen en vermogen. [Lees meer …]
Waarom Haidy James stopte als zzp’er: ‘Zorg moet weer uitvoerbaar worden’ 17 maart 2026 door NBBU Haidy James stopte na 25 jaar als zzp’er in de zorg, omdat ze steeds vaker in situaties kwam die ze niet verantwoord vond. Haar verhaal is het eerste in een serie van NBBU over zzp’ers die de zorg verlaten. ‘Er zijn te weinig handen. Dat doet iets met je, omdat dit niet de zorg is die je wilt geven.’ [Lees meer …]
Randstad: ‘arbeidsbegroting nodig om knelpunten in kraptesectoren aan te pakken’ 11 maart 2026 door Arthur Lubbers In het coalitieakkoord staan mooie plannen voor de grote uitdagingen zoals woningbouw, defensie, energietransitie en zorg. Maar Jeroen Tiel, CEO Randstad Groep Nederland, mist daarbij een ‘arbeidsbegroting’. “Zonder sectoroverstijgend perspectief krijg je kannibalisatie op de arbeidsmarkt en verschuif je het probleem van de ene kraptesector naar de andere.” [Lees meer …]
HeadFirst Group benoemt Saskia Kapper tot Director Customer Success 06 maart 2026 door ZiPredactie HeadFirst Group benoemt Saskia Kapper tot Director Customer Success. Met ruim twintig jaar ervaring in HR en workforce solutions gaat zij de klantstrategie en dienstverlening van de HR-tech dienstverlener verder ontwikkelen. [Lees meer …]
Wat traditionele organisaties kunnen leren van AI-native bedrijven 23 februari 2026 door ZiPredactie “Succesvolle AI-native bedrijven zijn fundamenteel anders ingericht dan ‘traditionele’ organisaties”, ziet Mikael Lindmark, CEO van Nétive VMS. “Daar kunnen we veel van leren.” [Lees meer …]
achtergrondOpdracht wel of niet geschikt voor een zzp’er: wie beslist dat eigenlijk: de opdrachtgever of ...
