Onderscheid maken tussen mensen die wel en niet op de payroll staan, past niet meer in deze tijd. HR-beleid moet hierop inspelen en de stap maken naar Total Workforce Management, vindt Alexander Crépin. [Lees meer …]
Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers gaat niet werken. Zij zijn zelfredzaam. In een open brief aan minister Koolmees laat Roos Wouters weten dat de modern werkenden zelf een stem willen hebben in overheidsbeleid. Ze geeft een overzicht van vernieuwende initiatieven op het gebied van arbeidsongeschiktheid, ziekte en pensioen. [Lees meer …]
Wat gaat er in 2021 gebeuren in de wereld van ZP & Politiek? Wat staat er op de politieke agenda en welke politieke besluiten kunnen zelfstandigen, opdrachtgevers en intermediairs verwachten? De voorspellingen van 11 experts. [Lees meer …]
Wat staat er op de agenda van de inhuurprofessionals van opdrachtgevend Nederland in 2021? En wat staat daarmee ook op de agenda van intermediairs, andere dienstverleners en zelfstandige professionals die voor die opdrachtgevers willen werken? De voorspellingen van veertien experts. [Lees meer …]
Politiek en polder maken al jaren een rotzooi van de arbeidsmarkt, schrijft Roos Wouters van de Werkvereniging. Ondertussen zijn modern werkenden bezig met oplossingen. “Werk ons niet tegen, maar ondersteun ons.” [Lees meer …]
De bemiddelingsbranche maakt zich geen zorgen over de vraag of 2021 een saai jaar gaat worden. In de discussie over de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers, hebben rapporten zoals dat van de Commissie-Borstlap kritiek ontvangen. De Tweede Kamerverkiezingen zullen bepalend zijn, zegt Patrick Tom van Bureau Cicero. [Lees meer …]
Het is een trend, MSP’s die bij aanbestedingen ook eigen kandidaten mogen leveren. Een kwalijke ontwikkeling, stelt Rick Groot, oprichter/eigenaar van Flextender. “Dat leidt tot perverse prikkels. Zonder dat aanbestedende diensten het door hebben, komt hun belang hierdoor op de tweede plek.” [Lees meer …]
De flexibele arbeidsmarkt werkt in crisistijden als een schokdemper voor de economie. Het is een belangrijke functie van de inhuur van flexkrachten: continuïteit van bedrijven waarborgen door flexibiliteit. Daarmee is niet gezegd dat werkenden in vaste dienst zekerheid kunnen ontlenen aan hun vaste dienstverband. Kijk maar naar sectoren als de luchtvaart, de spoorwegen of de olie-industrie, waar ondanks de steunmaatregelen van het kabinet al massaontslagen zijn aangekondigd. [Lees meer …]
