Er zijn al meer dan 4.000 inschrijvingen voor de 25 webinars die volgende week worden gegeven, in de tweede Webinar Week van de geschiedenis. Werf&, ZiPconomy en HRZone organiseren van 25 tot en met 29 september in totaal 25 webinars, rondom 5 actuele thema’s in de wereld van recruitment, arbeidsmarkt, inhuur en HR. Elke dag heeft een ander thema, variërend van Total Workforce Management tot Data Driven Recruitment. Deelnemers kunnen zo … [Lees meer...]
Vrijdag ondernemerstip #3: Zo voer je het juiste gesprek om te ontdekken waar jouw klant behoefte aan heeft
Vernieuwen. Je moet blijven vernieuwen om aantrekkelijk te blijven voor klanten. Maar vernieuwen, is dat niet iets voor de start-ups in Silicon Valley? Nee, dat denk ik niet. Op tal van plekken om mij heen zie ik innovatie ontstaan. In verpleeghuizen, in scholen, bij retailers. Hoe geef jij vorm aan vernieuwing in je werk of in je eigen onderneming? Sommige ondernemers vernieuwen het liefste zoals Willie Wortel dat doet. Afgezonderd in een … [Lees meer...]
Onrust Wet DBA groeit bij grote opdrachtgevers
Grote opdrachtgevers hebben geen enkel vertrouwen meer in de Wet DBA. The Future Group heeft in samenwerking met ONL voor Ondernemers onderzoek gedaan onder ruim 400 grote opdrachtgevers . De resultaten zijn verontrustend. Driekwart van de bedrijven geeft aan geen enkele zekerheid vooraf te hebben. Ruim 67% vindt de toetsingscriteria onwerkbaar. Het resultaat is dat ze zich aangewezen voelen op payrollconstructies. ONL en The Future Group roepen … [Lees meer...]
De 3 belangrijkste lessen om meer geluk uit je onderneming te halen
De dag dat ik me inschreef bij de Kamer van Koophandel staat me nog helder voor de geest. Wat voelde ik mij trots. Eindelijk doen wat ik altijd al wilde doen: teksten schrijven, redigeren en later mensen leren om zelf verhalen te produceren. Binnen een half uur stond ik weer buiten, met een afdruk van het handelsregister en bomvol energie om er wat van te maken. Mijn website was in no time in de lucht. Het enige wat ik nodig had was mijn … [Lees meer...]
‘Miljoenennota getuigt van diepgeworteld wantrouwen jegens zzp’ers’
Uit de begrotingsstukken spreekt een diepgeworteld wantrouwen jegens zzp’ers. Blijkbaar konden de scheidende bewindslieden van VVD en PvdA het niet laten om dat nog even nadrukkelijk aan hun opvolgers mee te geven. Anders dan voorgaande jaren, levert een snelle scan van de begrotingsstukken van het demissionaire kabinet Rutte-2 weinig nieuws op over zelfstandigen zonder personeel. Des te meer valt de depreciërende en denigrerende toon op … [Lees meer...]
Is een MSP eigenlijk altijd een wolf in schaapskleren? En zo ja, hoe krijgen we daar verbetering in?
Steeds meer (grotere) organisaties laten de totale organisatie van de inhuur van extern personeel over aan één externe partij. Zo'n MSP of Managed Service Provider vormt dan de schakel tussen enerzijds de inhurende organisatie en anderzijds de leveranciers en zelfstandigen. Dat lijkt een makkelijke oplossing: de organisatie is zelf van het gedoe af, de MSP-dienstverlener neemt niet alleen de rompslomp over, maar zorgt er ook voor dat het hele … [Lees meer...]
Kan de Belastingdienst aan de zzp’er nou wel of niet de zelfstandigenaftrek ontzeggen?
Met de invoering van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) hebben opdrachtgever en opdrachtnemer gezamenlijk de verantwoordelijkheid gekregen om de arbeidsrelatie te beoordelen. De gevolgen voor die beoordeling komen ook bij hen samen te liggen. Hierdoor komen correcties van de Belastingdienst niet eenzijdig meer voor rekening van opdrachtnemer. Tenminste, dat was de bedoeling bij invoering van de wet. Maar is dat in de praktijk … [Lees meer...]
Bovib ‘erg verbaasd’ over ‘terughoudend’ advies van belastingadviseurs aangaande Wet DBA
'Persoonlijk ben ik erg verbaasd dat dit artikel op de voorpagina van het FD staat', aldus de voorzitter van de vereniging van inhuur-intermediairs. 'Dit komt toch een beetje uit de lucht vallen.' De Laat doelt op het bericht (€, ook op nu.nl) dat veel meer bedrijven door de belastingdienst dreigen te worden aangepakt als ze met 'foute zzp'ers' werken dan staatssecretaris Wiebes de Tweede Kamer heeft voorgehouden. 'Wij zijn erg verbaasd over … [Lees meer...]
Vrijdag ondernemerstip #2: “Bespaar tijd door slimmer te factureren”
Als zzp’er moet je van vele markten thuis zijn. Naast het draaiende houden van de zaak, heb je vaak veel terugkerende taken en handelingen. Zonder dat je het doorhebt nemen deze activiteiten veel tijd in beslag naast je normale werkzaamheden. Niet nodig, want veel van deze handelingen zijn goed te automatiseren. In dit artikel vertellen wij je hoe je met minimale inspanning, zo veel mogelijk van deze handelingen elimineert. Zo houd jij tijd over … [Lees meer...]
DAS blijft toch gewoon mogelijk om zzp’ers in te huren
Wie als zzp’er aan de slag wil voor een (semi-)overheidsinstelling moet tegenwoordig bijna altijd gebruik maken van een dynamisch aankoopsysteem (kortweg DAS genoemd). Op zo’n marktplaats kunnen leveranciers inschrijven op de projecten die de instellingen gedaan willen krijgen. De bedoeling was dat op die manier zelfstandigen meer kans zouden maken voor de overheid aan de slag te gaan, al bleken in de praktijk veruit de meeste aanbestede … [Lees meer...]
Hoe beschermen we freelancers die werken via platforms als Uber en Deliveroo?
Hoe beschermen we freelancers die werken via platforms zoals Uber en Deliveroo? Deze vraag staat donderdag 14 september centraal tijdens een discussiebijeenkomst in Pakhuis De Zwijger in Amsterdam (zie hier) Beschermen? Waarom altijd weer dat beschermen? Ik hoor het u al denken. Want de platformeconomie biedt toch enorme kansen? Dat er kansen zijn, staat buiten kijf. Net als het gegeven dat digitale platforms niet meer gaan verdwijnen. … [Lees meer...]
ABU: ‘Gelijke behandeling payrollers is wettelijk allang geborgd’
In Nederland werken een kleine 200.000 mensen als 'payrollers'. Ze staan dan onder contract bij een payrollbedrijf, dat ze vervolgens uitleent aan een andere organisatie. Daarvoor betaalt die andere organisatie natuurlijk een vergoeding, maar het scheelt hen wel bijvoorbeeld het risico op langdurige ziekte of hoge ontslagkosten. Payrollen is omstreden, omdat het vaak gezien wordt als een manier waarop (grote) organisaties onder hun … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 142
- Volgende pagina »
