Onderzoek naar arbeid en arbeidsverhoudingen Bij het Internationale Instituut voor Sociale Geschiedenis houdt Oude Nijhuis zich bezig met alle zaken rondom arbeid en arbeidsverhoudingen. De kennis die hij hier vergaart, deelt hij vervolgens als docent voor de Universiteit Leiden. Recentelijk heeft hij een onderzoek gepubliceerd over de arbeidsverhoudingen in Noord-Europa, waarin de ontwikkeling van flexarbeid in Nederland, Duitsland en … [Lees meer...]
10 aandachtspunten om als HR meer profijt uit je flexschil te halen
Hoog percentage flex In Nederland heeft momenteel al 1 op de 3 werkende mensen een arbeidsovereenkomst die je op een of andere vorm flexibel kunt noemen. Ze worden bijvoorbeeld ingehuurd als interim professional, zzp’er, of uitzendkracht, of ze zijn payroller of hebben een oproep-, nuluren of tijdelijk contract. Dat hoge percentage ‘flex’ is deels te verklaren vanuit de wens die individuen hebben, deels ook vanuit de behoefte van … [Lees meer...]
Zelfstandig, maar toch samen: hoe The Future Group ondernemers weet te binden
Als je in de ict-sector actief bent, kun je natuurlijk ‘gewoon’ in loondienst gaan. Je kunt ook zelfstandige worden en zelf je opdrachten zoeken, zelf je administratie voeren en zelf je kennis up-to-date houden. Ondernemers komen daar – na een ballotage - in een maatschap terecht, waarbij ze samenwerken zonder hun zelfstandigheid op te geven. The Future Group ondersteunt vervolgens met bijvoorbeeld het binnenhalen van nieuwe klanten, met … [Lees meer...]
Zorg dat je #1 bent. Hoe en waarom je als zelfstandig ondernemer moet wegblijven uit de middenmoot.
Wil je de concurrentie achter je laten, dan zal je ergens #1 in moeten zijn, op een relevant onderdeel, om eruit te springen. Je zoekt ergens een uiterste op, om je te profileren. Dat wordt vervolgens je handelsmerk. Waarschijnlijk is je eerste associatie met #1 zijn: de beste zijn. Dat heeft de voorkeur, maar eerlijk? Niet iedereen is de allerallerbeste, meest ervaren of erkende professional. En ik denk ook niet dat het per se nodig is om … [Lees meer...]
FNV pleit voor sectoraal maatwerk als oplossing voor zzp-knelpunten op arbeidsmarkt
Sectoraal maatwerk kan de oplossing zijn om de zzp-knelpunten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dat schrijft FNV Zelfstandigen in een brief aan minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën), in aanloop naar de hoofdlijnenbrief die de minister voor de zomer aan de Tweede Kamer heeft beloofd. Maatregelen die de kabinet voorstelt om de zogenoemde onderkant af te bakenen, zoals een minimum inhuurtarief, … [Lees meer...]
Drie tips om goed afscheid te nemen van een zzp’er
Flexibel werken wordt het nieuwe normaal in heel veel organisaties. Het aantal zzp’ers groeit nog steeds, net als veel andere vormen van contracten waarbij de medewerker niet jarenlang aan de organisatie verbonden is. Maar hoe neem je in zo’n geval op een goede manier afscheid van elkaar? Het is bepalend voor je verdere relatie met de medewerker, en - in navolging daarvan – eigenlijk voor je hele reputatie onder freelancers en zzp’ers. En in … [Lees meer...]
Integrale Flexibiliteit als dé kerncompetentie voor de vierde Industriële Revolutie (video)
Dat veranderingen steeds sneller gaan is een cliché, maar Wim Davidse van Djzeng laat in zijn volgepakte webinar wel zien wat die snelle veranderingen vandaag de dag betekenen voor de praktijk van organisaties. Integrale flexibiliteit, dus op alle mogelijke fronten, noemt hij daarbij een kerncompetentie. Bewegen én tegelijk op koers blijven Niemand kan meer verwachten dat de dag van morgen hetzelfde brengt als die van vandaag, zegt de (onder … [Lees meer...]
Gaat deze Russische robot ons recruitment overnemen?
Ik ontmoette haar een paar weken terug. Vera heet ze. Tijdens UNLEASH, de Londense conferentie over HR-technologie, kwam ik haar voor het eerst tegen. Vera is een robot, die het recruitmentproces deels overneemt van de mens en dat volgens haar bedenkers en makers niet alleen heel goed, maar ook nog eens heel snel kan. 1.100 telefoontjes voor de juiste kandidaat En om het nog interessanter te maken: haar maker is een … [Lees meer...]
‘Talentmanagement is een scrabblebord dat voortdurend verschuift’
Voordat we anderen te kort doen, moeten we denk ik eerst even vaststellen dat Strategisch Talentmanagement in beweging niet het werk van één man is? Klopt! Net zoals mijn vorige boek het resultaat was van een mooie samenwerking met Job Hoogendoorn, had ik dit vervolg daarop niet kunnen maken zonder Rino Schreuderen Simon Noorman van MD, het tijdschrift voor managementontwikkeling. En dan hebben er ook nog eens een aantal gastauteurs belangrijke … [Lees meer...]
Een blik in de toekomst: verwachtingen van het CPB voor ZP’ers
Flexibiliteit op de arbeidsmarkt Wat van Vuuren vooral aantrekkelijk vindt aan zijn werk is dat hij met data resultaat kan bekrachtigen. ”Het CPB probeert feiten duidelijk te maken en of die bevallen of niet is niet ons probleem. Soms worden de uitkomsten leuk gevonden, maar in sommige gevallen ook niet. Wat de uitkomst ook is, het CPB heeft altijd publicatieplicht.” Eén van zijn publicaties is de ‘Flexibiliteit op de arbeidsmarkt’. Dit … [Lees meer...]
ABNAMRO: “Uitzendsector dreigt honderden miljoenen euro’s omzet mis te lopen door personeelstekort”
De zakelijke dienstverlening lift mee op de groei van de Nederlandse economie. In de afgelopen jaren was dit een van de sterkst groeiende sectoren van de economie en ook de vooruitzichten in de komende jaren zijn positief. Vooral uitzendbureaus zitten in de lift. Zo verwacht ABN AMRO in 2018 een omzetstijging van 6 procent en in 2019 van 4,5 procent. Tegelijkertijd kampt deze sector met een enorm personeelstekort. Het werven van arbeidskrachten … [Lees meer...]
Kabinet laat voor de zomer weten of BSN uit BTW nummer gehaald kan worden.
"Ik sta open voor een btw-identificatienummer dat niet meer het BSN bevat." Dat schrijft staatssecretaris Menno Snel in antwoord op vragen van de Tweede Kamerleden Van der Molen, Omtzigt en Lodders. De Kamerleden vragen zich af of het gebruik van het BSN als onderdeel van het BTW nummer, wat nu het geval is bij eenmanszaken, nog wel past bij de aangescherpte AVG privacy regels. Snel voegt daar wel een flinke waarschuwing aan toe: " Een andere … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 162
- Volgende pagina »
