Volgens Edward Belgraver is het tijd voor een radicale vernieuwing van ons sociale stelsel. Met zijn bedrijf Verloning.nl wil hij laten zien hoe het anders kan: “Ons doel is om alles voor onze mensen goed te regelen, op basis van een business model waar de werkenden de regie hebben over hun inkomen.” [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Veel organisaties worstelen om efficiënt gebruik te maken van interne flexibiliteit en de externe flexibele schil. Ontslag is vaak de makkelijkste optie, organisaties durven te weinig te experimenteren met interne wendbaarheid. Ook de politiek moet meer met de tijd meebewegen, vindt Robert Schuurman, expert in duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]
Marlous Knol van Bureau Cicero bespreekt het verschil tussen de bemiddelingsovereenkomst en de overeenkomst van tussenkomst. Een onjuiste toepassing kan flinke gevolgen hebben. [Lees meer …]
De Commissie Borstlap heeft de internettransitie in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van werk genegeerd. Daardoor ontbreekt een cruciaal inzicht op functioneren van de arbeidsmarkt, vindt Geert- Jan Waasdorp, directeur van de Intelligence Group. [Lees meer …]
Het speelveld van freelancers, bureaus en opdrachtgevers werkt in elk land anders. Zo hebben werkcultuur en wetgeving een grote impact, blijkt uit de statistieken van freelance platform Malt. [Lees meer …]
Elke week komt een probleem van zelfstandigen aan bod. Deze week: personal branding is onontkomelijk, maar bij veel zelfstandigen zit bescheidenheid in de weg. Waar ligt de balans? Cees Harmsen, specialist in personal branding, geeft advies. [Lees meer …]
Denis Pennel, een invloedrijke internationale HR expert , deelt hoe hij de samenleving na corona voor zich ziet. Arbeid moet anders worden georganiseerd en er is bescherming nodig voor nieuwe arbeidsvormen. [Lees meer …]
Naast geslacht, ras, religie en leeftijd heersen er ook vooroordelen over contractvormen. Alleen met Total Talent Management kan je die bias tegen het contracttype voorkomen, vindt Mark van Assema. [Lees meer …]