HeadFirst Global wordt Vertage en brengt 11 bedrijven samen in één platform

HeadFirst Global, actief op het snijvlak van werk, talent en technologie, maakt vandaag bekend verder te gaan onder de naam Vertage. Onder die nieuwe naam bouwt de organisatie aan een wereldwijd technologieplatform dat dynamisch de juiste mix van specialistische professionals en AI-agents samenbrengt om organisaties te helpen de gewenste resultaten te realiseren. HeadFirst Global brengt daarvoor zijn elf werkmaatschappijen samen onder de naam Vertage, met één platform en één gezamenlijk organisatiemodel.

Vertage start vanuit een internationale basis van 1,5 miljoen specialistische professionals, ruim €10 miljard aan bruto factuurwaarde en activiteiten in 80 landen. Die schaal is ontstaan uit de integratie van HeadFirst Group en Impellam Group in 2024. Daarbij zijn technologie en data gecombineerd met wereldwijde expertise in managed services en gespecialiseerde talentcommunities. Sindsdien is de groep verder gegroeid, onder meer met uitbreiding naar India.

Wat Vertage gaat doen

Vertage bouwt aan één platform, waarin specialistisch talent, AI en data samenkomen. Organisaties bepalen vooraf welke resultaten zij willen behalen, in plaats van te denken in aantal medewerkers of bijbehorende tarieven. AI maakt het mogelijk om professionals sneller en gerichter aan werk te koppelen. Daarbij wordt gebruikgemaakt van een wereldwijde community van specialisten die zich continu ontwikkelen en nieuwe vaardigheden opbouwen. Iedere inzet van een professional of AI-agent wordt beheerd via één centraal platform dat zorgt voor inzicht en compliance. Daarmee wil Vertage de losstaande systemen, partners en leveranciers vervangen waarmee veel ondernemingen nu werken. Elke opdracht draagt bij aan de kennis van het platform over hoe werk wordt uitgevoerd. Daardoor neemt het voordeel voor gebruikers in de loop van de tijd toe.

“Dit is meer dan een rebranding”, aldus Edzard Overbeek, Group Chief Executive Officer. “Met de introductie van Vertage bouwen we een platform dat zich inzet om talent en bedrijven sneller te laten bewegen, groter te laten denken en voorop te blijven lopen in het AI-tijdperk. Bedrijven integreren AI om te kunnen concurreren en overleven, maar lopen daarbij een reëel risico als het gaat om succesvol investeren met behoud van compliance. Specialistisch talent kent op zijn beurt eigen onzekerheden en heeft ondersteuning nodig om zich te blijven bij- en omscholen en waardevol te blijven. Ondernemingen, talent en partners hebben allemaal behoefte aan een betrouwbare partner. Met vijftig jaar ervaring en expertise in deze sector zijn wij bij uitstek geschikt om die rol te vervullen.”

Een markt die opnieuw vorm krijgt

De manier waarop organisaties werk plannen en leveren, verandert ingrijpend door meerdere ontwikkelingen die de markt tegelijkertijd beïnvloeden. Werk is steeds minder locatiegebonden, talent en vaardigheden worden schaarser en klanten verwachten ook zakelijk steeds vaker dezelfde snelle, realtime dienstverlening die zij als consument gewend zijn. De sector van workforce-oplossingen, met een geschatte jaarlijkse waarde van 650 miljard dollar, is gebouwd op stabiliteit in plaats van snelheid. Versnipperde workforce-modellen maken het lastiger om professionals betrokken te houden. Tegelijkertijd hebben ondernemingen moeite om werk te beheren binnen een doolhof van losstaande systemen. Dit leidt tot risico’s, inefficiëntie en complianceproblemen.

Veel klanten maken al de stap van personeelsplanning op basis van aantallen naar planning op basis van vaardigheden. Vertage wil deze ontwikkeling een stap verder brengen door werk te organiseren rond het beoogde resultaat. Daarbij bepalen organisaties welke combinatie van menselijk talent en AI-agents nodig is om dat resultaat te bereiken. Uitgebreid klantonderzoek laat zien dat er een duidelijke behoefte aan is. Zoals een klant het verwoordde: “Het maakt me niet uit hoeveel mensen je op de dansvloer zet, de dans moet er wel zo uitzien.” In de praktijk betekent dit dat organisaties eerst bepalen wat zij willen bereiken en vervolgens kiezen welke combinatie van ontwikkelen, automatiseren, inkopen of inhuren daarbij past.

“De markt voor workforce-oplossingen verandert ingrijpend. AI wordt een steeds groter onderdeel van het werk, talent wordt schaarser en opdrachtgevers sturen steeds vaker op resultaten in plaats van alleen op capaciteit”, zegt Arkadev ‘Arko’ Basak, Partner bij Everest Group. “Aanbieders die sterke talentnetwerken weten te combineren met AI-gedreven dienstverlening zijn het best gepositioneerd om daarin een leidende rol te spelen.”

Wat volgt

Overbeek en het voltallige senior leiderschapsteam leiden momenteel een omvangrijke, meerjarige bedrijfstransformatie. De ambitie reikt verder dan het samenvoegen van elf merken onder één naam. Daarmee wordt de basis gelegd voor Vertage als één samenhangende organisatie, in plaats van een portefeuille van afzonderlijke bedrijven.

De operationele merken van de groep (Comensura, Carbon60, Lorien, Guidant Global, Bartech, SRG, HeadFirst, Sterksen, Starapple, Striive en ProUnity) worden in het eerste kwartaal van 2027 uitgefaseerd. Vanaf dat moment treedt de groep wereldwijd naar buiten onder het merk Vertage. Bestaande contracten, contactpersonen en dienstverlening blijven ongewijzigd.

Het nieuwe merk werd eerder deze maand tijdens een wereldwijd evenement aan collega’s onthuld. De naam verwijst naar het idee van een groeiende voorsprong: geen eenmalig voordeel, maar een voorsprong die met elke opdracht verder groeit.

• Lees ook: Allard van Dam (HeadFirst Group): ‘Over twee jaar staan we op nummer 1’