Zo richt je een internationaal MSP-programma in 08 september 2022 door TalentinVoor het managen van een internationaal bestand van externe medewerkers kan een Managed Service Provider (MSP) een goede oplossing zijn. Een internationaal MSP-programma inrichten is complex en vraagt een aantal keuzes, zegt Ron Bosma van TalentIn. Maar met de juiste afwegingen is het absoluut mogelijk. [Lees meer …]
Negen redenen waarom HR-leiders volgens Forbes op Total Talent Management mogen vertrouwen 06 september 2022 door Mark van AssemaAls je problemen hebt met het vinden van de juiste mensen voor het werk in je organisatie, dan kan Total Talent Management een uitkomst bieden. Negen leden van de Forbes HR Council deelden onlangs ieder hun belangrijkste reden om hiermee aan de slag te gaan. Expert Mark van Assema selecteerde de vijf belangrijkste. [Lees meer …]
Opvallend: ieder wil een uitzondering op de certificeringsplicht voor ter beschikking stellen van arbeidskrachten 06 september 2022 door ABUBeleidsadviseur Tugba Karabulut van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) vindt het opvallend hoeveel sectoren een uitzondering willen op de verplichte certificering voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. [Lees meer …]
“Met Het Flexhuis maakt Harvey Nash een grote sprong voorwaarts op de MSP-markt” 05 september 2022 door Arthur LubbersHet opvallendste nieuws in de flexmarkt deze zomer is ongetwijfeld de overname van Managed Service Provider Het Flexhuis door intermediair/broker Harvey Nash. Een mooie match, waarmee zij de diffuse, veeleisende markt in één klap samen kunnen bedienen, vindt Occo Lijding, algemeen directeur van Harvey Nash Nederland. [Lees meer …]
Onderzoekers duurzame loopbanen voor flexwerkers: “eerst zekerheid nodig, dan pas ruimte voor groei” 02 september 2022 door Juliette de Swarte“Het verhaal van de ‘gedwongen zzp’er’ is vooral negatief. De ‘opportunity zzp’er’ is een halleluja-verhaal. Dit eenzijdige beeld is een probleem,” zeggen Jana Retkowsky (VU), Jos Akkermans (VU) en Sanne Nijs (Tilburg University), oprichters van het DLF Lab. Ze onderzochten vier jaar lang loopbaanperspectieven van flexwerkers. Een interview over de belangrijkste uitkomsten. [Lees meer …]
Onbenut arbeidspotentieel, een oplossing voor de arbeidsmarktkrapte? 01 september 2022 door MagnitGaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term ‘onbenut arbeidspotentieel’. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze podcast-aflevering van Werkverkenners. [Lees meer …]
ZiPtalk #1, seizoen 2: Krap, krapper, krapst. Hoe kun je de schaarste op de arbeidsmarkt te lijf gaan? 30 augustus 2022 door ZiPredactieJa, de arbeidsmarkt kan nog krapper. In de eerste aflevering van ZiPtalk van dit nieuwe seizoen, spraken we met Geert-Jan Waasdorp, directeur en oprichter van Recruitment data & Tech bedrijf de Intelligence Group. Een afkoelende economie – ‘een licht briesje’ – gaat werkgevers binnenkort wel iets meer lucht geven, zo verwacht Waasdorp. Maar de krapte blijft. [Lees meer …]
Mythe 1: Het arbeidsrecht is sterk verouderd 30 augustus 2022 door Joop der Weduwen“Het arbeidsrecht is sterk verouderd.” Dat is naar de mening van Joop der Weduwen een van de meest gehoorde en hardnekkigste mythes over de steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt. In deel 1 van deze blogserie rekent hij daarmee af. [Lees meer …]
Zes tips voor goed opdrachtgeverschap 30 augustus 2022 door ZiPredactieExterne medewerkers verdienen vaak minder dan interne medewerkers die dezelfde taken hebben. De Responsible Contracting Standard beschrijft zes dingen die je als bedrijf kan doen om die loonkloof te dichten en het werkgeluk van alle werkenden te verbeteren. [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...
