Toekomst van Werk Wat is werk eigenlijk en hoe vind je als recruiter mensen voor dat werk? 22 november 2023 door Mark van Assema ‘Wat is werk eigenlijk?’ Met deze vraag zette filosoof Bas Haring een zaal vol recruiters aan het denken. Zijn keynote inspireerde Mark van Assema tot deze column, en tot de conclusie dat een zzp’er dan zeker geen werknemer is. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het T3L model deel 2: welke externen registreer je in de interne systemen 28 februari 2023 door Mark van Assema Het T3L model, Total Talent Tech Layers, is een systeemgebaseerd schillenmodel om al het talent dat voor je organisatie kan werken te integreren in HR-processen en HR-technologie. In dit artikel legt Mark van Assema uit welke soorten externe talenten in de relevante vijf interne systemen geregistreerd moeten worden en wat hierbij de toegevoegde waarde van een VMS kan zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Het T3L model deel 1: een nieuwe visie op de flexibele schil 19 december 2022 door Mark van Assema In de term ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status van werkenden. Dat denken vanuit contractvorm moeten we loslaten om alle werkenden te integreren in HR-processen, zegt HRTech-expert Mark van Asssema. Hij introduceert daarom een nieuw model – het Total Talent Tech Layer model (T3L model) – voor een Total Talent Management benadering. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Talent aannemen in het buitenland lastig, langdurig en duur? Niet met een EOR-platform 10 november 2022 door Mark van Assema Het aantrekken of behouden van talent in het buitenland kan voor Nederlandse organisaties tegenwoordig een stuk simpeler en goedkoper dan vroeger. Bijvoorbeeld via een Employer of Record-platform (EOR), waarvan er een aantal te zien waren op de internationale HR-beurs UNLEASHworld2022. Mark van Assema legt in deze blog uit hoe zo’n platform werkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 30 september 2022 door Mark van Assema Volgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Gartner noemt de Internal Talent Marketplace éen van de 25 meest belangrijke tech-ontwikkelingen de komende jaren. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? HRtech-expert Mark van Assema licht het toe. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Negen redenen waarom HR-leiders volgens Forbes op Total Talent Management mogen vertrouwen 06 september 2022 door Mark van Assema Als je problemen hebt met het vinden van de juiste mensen voor het werk in je organisatie, dan kan Total Talent Management een uitkomst bieden. Negen leden van de Forbes HR Council deelden onlangs ieder hun belangrijkste reden om hiermee aan de slag te gaan. Expert Mark van Assema selecteerde de vijf belangrijkste. [Lees meer …]
