Om de impasse in het debat over de toekomst van de arbeidsmarkt te doorbreken is het hoognodig dat jongeren en andere ‘buitenstaanders’ veel vaker aan tafel worden uitgenodigd, vinden studenten Franka van Dijken en Daan Stroeken. [Lees meer …]
Regulering van werk moet erop gericht zijn dat iedereen de mogelijkheid heeft om zijn eigen reddingsboei in huis te hebben, betoogt hoogleraar en econoom Erik Stam. “We hebben een breed fundament nodig.” [Lees meer …]
Talloze zp’ers spreken hun eigen buffer aan om de coronacrisis door te komen. Het kabinet zou juist die ondernemers moeten belonen, betoogt Franklin Loman, oprichter van onder andere Maestro Academy . [Lees meer …]
Tips voor een goed cv. [Lees meer …]
Huib Schut, onder andere een achtergrond als anesthesiemedewerker, schreef een open brief aan Minister Hugo de Jonge, een vriend van de zorg. [Lees meer …]
Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat rollen en banen zoals we die nu kennen in de toekomst niet meer zullen bestaan. Sommige zeggen dat 85% van de banen die er nu zijn niet meer bestaan over 10 jaar. Andere zeggen dat het dichter bij 50% ligt. De toekomst zal het leren… Een gastblog van Eugene van Berkel, managing partner bij TalentIn. [Lees meer …]
