Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachtenMet de Wet “toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten” (Wet TTA) wordt een toelatingsstelsel ingevoerd voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Deze wet is nog niet van kracht.De WWet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) voert een verplicht toelatingsstelsel in voor uitzendbureaus en andere partijen die arbeidskrachten ter beschikking stellen (“uitleners”), zoals detacheerders en payrollbedrijven. De kern is dat uitleners alleen arbeidskrachten ter beschikking mogen stellen als zij daartoe toegelaten zijn, en dat bedrijven die uitzendkrachten inhuren dit alleen mogen doen via toegelaten uitleners. Doel is het tegengaan van misstanden in de uitzend- en detacheringssector en het verbeteren van de positie van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten. Om toegelaten te worden moeten uitleners onder meer: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor rechtspersonen aanvragen Een waarborgsom van €100.000 storten (met uitzonderingen voor bedrijven die al langer actief zijn) Voldoen aan gelijke-behandelingsnormen (Waadi artikelen 8/8a) Identiteitsdocumenten administreren en werkvergunningen controleren Uitleners worden toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), die ook een openbaar register bijhoudt van goedgekeurde ondernemingen. Belangrijkste data Datum Gebeurtenis 15 april 2025 Tweede Kamer stemt in met het wetsvoorstel 11 november 2025 Eerste Kamer neemt de wet aan 1 november 2026 Start aanmeldperiode voor overgangsrecht (tot 1 januari 2027) 1 januari 2027 Beoogde inwerkingtreding van de wet 1 juli 2027 NAU begint met beoordelen van aanvragen 1 januari 2028 Start feitelijke handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie Let op: de minister benadrukt dat het stelsel op 1 januari 2027 nog niet volledig operationeel zal zijn en dat er een overgangsperiode volgt waarin controles geleidelijk worden opgebouwd. Lees voor meer actualiteiten over deze wet dit overzicht. Zie voor een overzicht met alle wetten en vaktermen relevant voor uitzenders, payrollers, detacheerders en zzp-bemiddelaars dit overzicht Print
