Want we moeten het met elkaar doen en straks, na de crisis, ook weer met elkaar verder”. Interview met Frederieke Schmidt Crans, voorzitter van de Bovib. [Lees meer …]
De AWVN kan zich wel vinden in de drie rijbanen-richting van de commissie Borstlap, maar niet in de voorgestelde uitvoering. Borstlap wijst ‘vast’ als preferente route aan (werknemer, tenzij..) en werpt voor flex (uitzenden) en zzp tal van blokkades op. De werkgeversorganisatie komt met vijf aanwijzingen om die rijbanen ‘gelijkwaardiger’ te maken. [Lees meer …]
VolkerRail gaat voortaan de inhuur van (technische) specialisten voor werk aan het spoor via de planningstool RailApp doen. Dat is een mooi succes voor het Rotterdamse bedrijf RailApp, dat handig inspeelt op de behoefte aan digitalisering van inhuur in deze nichemarkt. [Lees meer …]
Wie de parkeerplaats van het hoofdkantoor van Randstad in Amsterdam Zuidoost oprijdt, ziet daar een nieuwe hub van Thuisbezorgd.nl. Het is een zichtbaar voorbeeld van de samenwerking tussen beide partijen. Samenwerking en overnames van platforms lijken in de strategie van de uitzendgigant te passen. [Lees meer …]
De NBBU heeft zijn 25-jarig bestaan groots gevierd. En terecht, want er is veel bereikt. Maar ook nog een hoop te doen. Hoe gaan we de arbeidsmarkt van morgen vormgeven? En is de intermediair klaar voor de komst van de millennial? [Lees meer …]
Verloning.nl verzorgt de administratie en verloning voor freelancers. Het Rotterdamse bedrijf faciliteert hiermee vooral de zelfstandige aan de onderkant én de bovenkant van de zzp-markt. Oprichter Edward Belgraver. “Door zelfstandige professionals via ons te verlonen is zowel de opdrachtgever als de freelancer ervan verzekerd dat het echt goed geregeld is.” [Lees meer …]
