Er werken in ons land op dit moment zo’n 34.000 personen via een platform. Die zijn over het algemeen heel tevreden met hun werk. En dat geldt niet alleen voor studenten met een bijbaan, maar ook voor de meeste platformwerkers voor wie dit
het hoofdinkomen vormt. [Lees meer …]
Alle berichten van Arthur Lubbers
Sterksen gaat zich in 2021 meer profileren als Managed Service Provider (MSP) en heeft daarvoor oude rot in het vak Rob van de Ven aangetrokken. [Lees meer …]
Juristen van USG Legal die tijdelijk werkzaam zijn bij een overheidsdienst krijgen niet hetzelfde loon als ‘collega’s’ in loondienst. Dat mag niet, stelt de Arbeidsinspectie. Dat mag wel, stelt minister Koolmees – een interessant praktijkvoorbeeld waaruit blijkt dat misverstanden en onduidelijke wet- en regelgeving rondom contracting en detacheren nog altijd aan de orde van de dag zijn. [Lees meer …]
‘HR moet de rol van business partner pakken en echt werk maken van strategische personeelsplanning’ – een veelgehoorde, maar vaak loze uitspraak. Want in de praktijk moet de HR manager bij de inhuur van externen vaak opboksen tegen Inkoop en eigenwijze, autonome lijnmanagers. Hoe kun je in die dagelijkse hectiek een goede inhuurstrategie voeren? [Lees meer …]
Flexkrachten, vooral zzp’ers, worden hard geraakt door de coronacrisis. Dat stelt het Platform Toekomst van Arbeid. Daarom is het hoog tijd om maatregelen te nemen om de zzp-markt ‘stootvaster’ te maken. Waarmee gelijk uitzendwerk een steuntje in de rug krijgt. [Lees meer …]
Het is een trend, MSP’s die bij aanbestedingen ook eigen kandidaten mogen leveren. Een kwalijke ontwikkeling, stelt Rick Groot, oprichter/eigenaar van Flextender. “Dat leidt tot perverse prikkels. Zonder dat aanbestedende diensten het door hebben, komt hun belang hierdoor op de tweede plek.” [Lees meer …]