Randstad reorganiseert. Yacht wordt leidend merk voor (interim) professionals. 29 augustus 2014 door Hugo-Jan RutsYacht wordt het leidende merk binnen Randstad voor professionals na forse herstructurering. Ton Hopmans wordt de nieuwe baas. [Lees meer …]
Wat kan de flexibele arbeidsmarkt leren van de “circulaire economie”? 26 augustus 2014 door Niels HuismansWat kunnen we met de circulaire economie binnen de flexibele arbeidsmarkt en hoe kan een inhurende organisatie daar op inspelen? [Lees meer …]
LinkedIn oprichter voorspelt einde van het concept ‘baan’. 20 augustus 2014 door Hugo-Jan RutsLinkedIn oprichter Reid Hoffman gelooft niet meer in het concept ‘baan’ en pleit voor een nieuwe alliantie tussen werkgever en werknemers. [Lees meer …]
De Bevrijde Aap anno 2014. Hebben organisaties zich al aangepast aan de moderne professional. Video interview Prof. Kees Cools. 14 augustus 2014 door Hugo-Jan RutsOrganisaties moeten zich heruitvinden om aantrekkelijk te zijn voor de moderne professoinal. Dat stelde Cees Kools in een interview uit 2011. Schiet dat al een beetje op? [Lees meer …]
Anders kijken naar inzet interimmers. De backfill optie: eigen mensen op projecten, flex voor regulier werk. 05 augustus 2014 door Hugo-Jan RutsDoor altijd externen in te laten vliegen passeer je intern talent [Lees meer …]
Organisatievernieuwing: Neem eens een kijkje in de dierentuin! 31 juli 2014 door Richard Van der LeeWat is het verschil tussen een dierentuin van 20 jaar geleden en veel organisaties in het heden? Richard van der Lee legt uit… [Lees meer …]
“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video). 29 juli 2014 door Nétive“We staan aan vooravond van revolutionair andere manier van organiseren van werk” [Lees meer …]
De professionalisering van sociaal ondernemerschap in Nederland: hoe een sector van binnenuit gestimuleerd kan worden 22 juli 2014 door ZiPredactieFemke Lotgerink dingt met dit onderzoek mee voor de ZiPconomy scriptieprijs 2014! [Lees meer …]
‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’ 17 juli 2014 door NétiveIHC Merwede over de ‘onzichtbare’ veranderingen in hun inhuurproces. [Lees meer …]