Where C stands for contingent: Down the ages, organizations’ employer branding efforts have revolved around inhouse staff. The same efforts need to be applied to the contingent workforce to attract and retain the best in this war for talent. The C value proposition If the accompanying photograph represents the typical working environment for your contingent workforce, with all-inclusive drinks, food, accommodation, sunshine and flexible working … [Lees meer...]
Over Staffing Industry Analysts
Staffing Industry Analysts is een wereldwijde adviseur op het terrein van "Staffing and Workforce Solutions". De hier gepubliceerde artikelen van SIA of haar partners zijn ook verschenen op blog van SIA.
Statement-of-Work als inhuurstrategie. Het kan, maar gaat niet vanzelf. Drie tips.
SOW may be working fine without you, but your involvement can still make a difference. Steps to ensure success when folding SOW into your program. Inclusion of statement-of-work in a contingent workforce program has been a hot topic for some time now, reflective of the natural maturation of programs. In working with many buyers over the last several years it has become very clear to me that an SOW strategy that is poorly addressed is where … [Lees meer...]
Total Talent Management: betekenisloze babbels of essentieel?
Total talent management has been getting a lot of buzz in the workforce solution ecosystem lately, and there are wide-ranging opinions. Some dismiss the concept as nonsense, while others believe it is a key to creating a competitive advantage. Regardless, the concept is important less for what it does and more for what it represents: an acknowledgment that talent — particularly contingent — is more than an expense line and can be a true … [Lees meer...]
Vlot afhandelen van een contract met een MSP. Vijf tips.
Over the years I have been involved in numerous conversations and negotiations with lawyers when moving from an award of contract for MSP service provision, through to a mutually agreeable and executable contractual agreement. For anybody who has been involved in this process, I am sure that, at a minimum, it has been a somewhat uncomfortable experience and at worst, complete torture. There have been situations where contracts have taken … [Lees meer...]
Total Talent Management: hip of hype?
Het combineren van recruitment van vast personeel en in inhuren van tijdelijk personeel, total talent of total workforce management is ook hier op ZiPconomy een onderwerp dat regelmatig besproken wordt. Kijk naar eens naar dit overzicht met artikelen. Peter Reagan van Staffing Industry Analysts heeft er zo zijn gedachten over. Total Talent Management: Fact or Fiction Over the last couple of years, much has been written and discussed around … [Lees meer...]
De tijden van een gratis MSP programma zijn voorbij. En dat is goed nieuws voor opdrachtgevers.
Grotere organisaties laten het organiseren van het inhuren van extern personeel, waaronder zelfstandigen, steeds vaker over aan één externe partij. Een MSP of Managed Service Provider. Die vormt de schakel tussen de inhurende organisatie en leveranciers en zelfstandigen. De kosten die verbonden zijn aan zo'n MSP worden in de regel afgewenteld op de leveranciers van extern personeel. Maar die tijden zijn volgens Bryan Peña van Staffing Industry … [Lees meer...]
Managen inhuur externen in 2017: “Preparing for an uncertain future”
Na een (wereldwijd) turbulent 2016 wordt het er in 2017 niet rustiger op. Zeker niet voor managers en professionals die verantwoordelijk zijn voor inhuur van extern personeel. Bryan Peña van Staffing Industry Analists geeft advies hoe die managers inhuur zich kunnen voorbereiden op een onzekere toekomst. It is safe to say that 2016 has been a tumultuous year. From the chaos that comes with the American presidential election cycle, to the … [Lees meer...]
Statement-of-Work contracten vraagt om maatwerk ondersteuning
Statement-of-work (SOW) contracten, waarbij iemand een opdracht doet op basis van 'aangenomen werk' is zeker in de VS de afgelopen jaren hard gegroeid als manier om te werken met zelfstandige professionals. In Nederland komt dit buiten de ICT nog minder voor, maar het groeit wel. Mogelijk dat de Wet DBA een verdere impuls gaat geven. Immers bij een SOW is immers veel explicieter dat je zelfstandig werkt en zelf verantwoordelijk bent voor het … [Lees meer...]
8% freelancers in VS werkt via online platforms. Weinig of begin een nieuwe trend?
Een deel van het werk dat freelancers doet verplaatst zich naar online platforms. Een site als Upwork brengt vraag en aanbod, van vaak korte opdrachten, bij elkaar zonder dat opdrachtgever en opdrachtnemer elkaar ooit zien. Ook LinkedIn stort zich in de markt met Profinder. Deze ‘online staffing’ biedt opdrachtgevers en opdrachtnemers nieuwe mogelijkheid om met elkaar te werken, anders dan hoe de dienstverlening van traditionele staffing … [Lees meer...]
