Professioneel inhuren Van ambitie naar realisatie in het inhuurproces. Harvey Nash verzamelt best practices. 22 juni 2023 door Juliette de Swarte Een inhuurdesk optuigen is één, maar hoe krijg je vervolgens inhurende managers mee in het inhuurproces? In een workshop voor inhuurdeskmedewerkers verzamelden Harvey Nash en Workforce Consulting best practices daarvoor. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Goodbye cv, hello skills!” Hans Cremer over het skillspaspoort 17 april 2023 door Juliette de Swarte Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nederlandse YOUSEEQ bouwt eigen systeem voor Total Talent Management 21 maart 2023 door Juliette de Swarte De beste ideeën ontstaan vaak als je naar iets zoekt wat nog niet blijkt te bestaan. Dus toen YOUSEEQ geen tool kon vinden om vast en flex in organisaties écht volledig te integreren, bouwden ze die zelf. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zoektocht naar inhuurtalent: wat werkt wel en wat werkt niet? 14 maart 2023 door Juliette de Swarte “Ik zeg niets nieuws als ik vertel dat de arbeidsmarkt nog nooit zo krap is geweest.” Toch ziet Jaap Jan Westland, adjunct-directeur Flextender, nog best vaak organisaties die, op zoek naar vast personeel of inhuurtalent, niet inspelen op die nieuwe realiteit. Hij vertelt wat écht niet meer werkt en wat wél. “Het is niet superingewikkeld, maar je moet het wel doen.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een rol invullen met Total Talent Acquisition: 100% slagingskans 15 december 2022 door Juliette de Swarte Hoe breng je Total Talent Acquisition (TTA) – het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals – concreet in de praktijk? Rob van de Ven en Rob Teeuwen van Sterksen (onderdeel van HR-techdienstverlener HeadFirst Group) lichten dit toe aan de hand van een klantcase. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Occo Lijding en Renzo Deurloo over diversiteit: “Bedrijven lopen veel talent mis” 04 oktober 2022 door Juliette de Swarte Goeie vraag: “Heeft iemand die moeilijk een baan vindt een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’? Of zijn het eigenlijk de werkgevers?” Occo Lijding, Managing Director Harvey Nash en Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return, denken het tweede. Organisaties gaan volgens hen voorbij aan een enorme groep van meer dan een miljoen mensen met ongekend talent in Nederland. [Lees meer …]
