“Gemeenten raken overtuigd van onafhankelijke inhuur” 11 maart 2022 door Flextender Het aantrekken van talent is een uitdaging als nooit tevoren. En bij die uitdagingen maken technologie en de juiste tools het verschil, aldus Rick Groot en Jaap Jan Westland, oprichters van Flextender. Een interview over de ambities voor dit jaar, de valkuilen en kansen in de markt. [Lees meer …]
Voor vluchtelingen is veiligheid nu belangrijker dan werk 10 maart 2022 door Jurriën Koops De NOS kopte afgelopen weekend dat uitzenders vluchtelingen uit Oekraïne met open armen ontvangen. Wat Jurrien Koops (ABU) betreft wel een heel prematuur en kort-door-de-bocht-artikel, dat geen recht doet aan het enorme leed dat deze mensen treft. [Lees meer …]
Wereldspeler CXC breidt dienstverlening uit in Nederland en België: ‘Wij maken inhuur via platformen minder eng’ 10 maart 2022 door ZiPredactie Het internationale bedrijf CXC EMEA is de kersverse partner van ZiPconomy en NextConomy. In een interview vertelt ‘chef oplossingen’ Hannah Young hoe CXC EMEA inhuur via freelanceplatformen toegankelijker maakt voor klanten wereldwijd. [Lees meer …]
Inhuur van personeel vanuit het buitenland. De valkuilen en risico’s. Plus de nodige tips. 09 maart 2022 door ZiPredactie Personeel inhuren uit het buitenland brengt ook risico’s met zich mee. Maarten de Jong, inspecteur grensoverschrijdende arbeid bij Bureau Cicero, en Ruud Blaakman, hoofd van de adviesunit internationaal/fiscaal bij werkgeversvereniging AWVN, verzorgden een webinar over de valkuilen en aandachtspunten. [Lees meer …]
MSP-pionier Wouter Waaijenberg: ‘”Ik wil weer ondernemen” 09 maart 2022 door Arthur Lubbers Wouter Waaijenberg, die met ‘zijn’ Staffing MS deel uitmaakt van HeadFirst Group, heeft het bedrijf verlaten om voor concurrent De Staffing Groep te gaan werken. “Ik miste het ondernemende in mijn werk.” [Lees meer …]
Recruitment van schaarse professionals bij Reijn: “Geen bulkwerk, maar maatwerk” 08 maart 2022 door Arthur Lubbers Brian Holtrop en Justin Schouten zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie van interim-professionals binnen Reijn, platform voor hoogopgeleide professionals in de publieke sector. Door hun eigen benadering van zowel de opdrachtgever als de professional doen zij er alles aan om toch die geslaagde match te maken op de krappe arbeidsmarkt. “Als dat lukt, voelt het alsof we gescoord hebben.” [Lees meer …]
Inhuren van zzp’ers: komen vrouwen van Venus en mannen van Mars? 08 maart 2022 door Tieneke Wilms Hoe haal je als opdrachtgever een vrouwelijke zzp’er over de streep? Hebben ze dezelfde wensen en verwachtingen als hun mannelijke collega’s? Of moet je ze toch anders benaderen? [Lees meer …]
Freelancers zoeken doe je zo: 5 basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving 07 maart 2022 door Claartje Vogel Je trekt sneller geschikte freelancers aan als je jouw opdracht goed omschrijft. Experts Lars Evers (Jellow) en Arjan Elbers (Getnoticed) delen de basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving. [Lees meer …]
Kabinet werkt aan meldplicht voor discriminerende verzoeken aan intermediairs 03 maart 2022 door ZiPredactie Meldplicht moet onderdeel worden van wetsvoorstel ‘gelijke kansen bij werving en selectie’. [Lees meer …]
nieuwsConnie Maathuis (VZN) presenteert standpunt over de Zelfstandigenwet: niet ‘werknemer, tenzij’, ...
achtergrondDe naam HeadFirst Group verdwijnt na de zomer: ‘We werken en presenteren ons als wereldwijde organ...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...