Sinds 1 maart 2020 geldt voor alle ingeleende werknemers van in het buitenland gevestigde leveranciers én voor ZZP’ers die werkzaamheden in Nederland gaan verrichten in specifieke sectoren, dat altijd voor aanvang van het werk een meldingsplicht is gedaan via Posted Workers. [Lees meer …]
Om uit de crisis te komen, hebben we flex nu echt nodig. Geef ondernemers en werkenden dus meer ruimte in plaats van meer regels, betoogt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero. [Lees meer …]
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is bijna een half jaar van kracht. De praktijk toont aan dat ondernemingen zich van een aantal consequenties en aandachtspunten nog onvoldoende bewust zijn. [Lees meer …]
Organisaties stoppen abrupt met payrolling en creëren zo een situatie die juridische en financiële problemen met zich mee kan brengen, merkt Antoinette Willems. De oorzaak: angst en onwetendheid. Het is daarom tijd voor een genuanceerde blik. [Lees meer …]
Wat verandert er na de komst van de WAB rondom payrolling? Waarom kan payrolling ook na de WAB voor ondernemers een goede keuze zijn? En wat is hier de toegevoegde waarde van het PayOK Keurmerk? [Lees meer …]
In de huidige krappe arbeidsmarkt komen wij steeds vaker tegen dat bedrijven kennismigranten werven die afkomstig zijn uit landen buiten de EER. Welke spelregels gelden hieromtrent? [Lees meer …]
