Neem zzp’ers serieus als ondernemer. Geef ze geen kerstpakket. 03 november 2014 door Rob de Laat Een kerstpakket geven aan zzp’ers? Dat is de omgekeerde wereld, vindt Rob de Laat. [Lees meer …]
Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten 31 oktober 2014 door ZiPredactie Bekijk hier wat de gevolgen zijn [Lees meer …]
“Jonge honden zorgen dat de senior kan doen waar hij goed in is: zijn jarenlange ervaring inzetten. Daar word je allebei beter van.” 30 oktober 2014 door ZiPredactie In de reeks over Goed Opdrachtgeverschap, deze week een interview met Jan Willem de Jong [Lees meer …]
W&S bureau e-people treedt toe tot freelancemarkt met nieuw pricingmodel: “Weg met de marge” 29 oktober 2014 door Hugo-Jan Ruts W&S bureau e-people treedt toe tot freelancemarkt en claimt een revolutionaire andere benadering. Is dat wel zo? [Lees meer …]
Eilandjescultuur staat goede sourcing strategie in de weg. 28 oktober 2014 door Niels Huismans Strategische, organisatiebrede samenwerking tussen HR en inkoop is ver te zoeken, aldus Niels Huismans [Lees meer …]
Fors daling aantal startende ZP’ers in zakelijke dienstverlening. ING verwacht verdere daling door kabinetsbeleid. 27 oktober 2014 door Hugo-Jan Ruts Het aantal starters (veelal ZP’ers) in sector zakelijke dienstverlening daalt hard. [Lees meer …]
Hoe kan HR toegevoegde waarde tonen in het flexibiliseringsvraagstuk? 22 oktober 2014 door Inge Beckers Maak gebruik van de flexibele denktank! [Lees meer …]
Nog steeds uurtje/factuurtje – Zijn wij vernieuwend genoeg? 21 oktober 2014 door ZiPredactie Innovatie van businessmodellen is een voorwaarde voor zakelijk succes [Lees meer …]
“Met het interimbureau heb ik een hele andere relatie dan met mijn klant” 16 oktober 2014 door ZiPredactie In de reeks over Goed Opdrachtgeverschap, deze week een interview met Rosé van Velzen [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
