Heterogeniteit: de basis voor individualiteit in arbeidsrelaties. 04 november 2013 door ZiPredactieDenise van Bemmel deed in het kader van haar masterstudie onderzoek naar de individualisering van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Eenvoud op Vrijdag. Interne opdrachten: opmaat naar samenwerking 3.0 01 november 2013 door Alles draait om EenvoudPeter van der Jagt laat door middel van een casus zien dat het concept van ´interne horizontale opdrachten´ simpel, overzichtelijk en concreet is. [Lees meer …]
ABN AMRO gooit roer inhuur externen om. 29 oktober 2013 door ZiPredactieABN AMRO werkte twee jaar lang achter de schermen aan een nieuwe visie en een nieuw inhuurmodel: External Staffing 3.0. Een gesprek met Marc Henselmans, manager External Staffing bij ABN AMRO en Robert Heier, programmamanager. [Lees meer …]
In gesprek met Kevin Wheeler. De wereldwijde queeste naar de geheime ‘vast/flex’ formule. 24 oktober 2013 door Hugo-Jan RutsDiscussie over flexibilisering wordt overal op de wereld, en langs dezelfde lijnen, gevoerd wordt. Zo werd wel duidelijk tijdens een ZiPconomy diner met Kevin Wheeler. [Lees meer …]
Genomineerden ZiPconomy Scriptieprijs bekend. Finaleronde 21 november. 22 oktober 2013 door ZiPredactieDe jury van de ZiPconomy Scriptieprijs heeft drie inzendingen uitgekozen voor de finaleronde op 21 november. De drie genomineerden presenteren dan tijdens een seminar hun onderzoeksresultaten. [Lees meer …]
Flexbranche ziet verdrievoudiging van het optimisme en geeft de toekomst een 6,6 (was 6,2). 17 oktober 2013 door Wim DavidseDe flexbureaus zijn wéér positiever zijn over de toekomst. Dat is de conclusie van de de derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf [Lees meer …]
Marktdenken nekt Het Nieuwe Werken 16 oktober 2013 door Roos Wouters“Reduceer mensen tot machines en je krijgt mentaal verzuimende en vervreemde ‘kleuters’, behandel ze als volwassenen op basis van zelfsturing, wederzijds respect en vertrouwen en je krijgt gedreven en verbonden vakmensen.” Roos Wouters over het effect van marktdenken op Het Nieuwe Werken. [Lees meer …]
Horizontaal organiseren, laat je hersenhelften samenwerken 15 oktober 2013 door Joke TwigtProcesgericht werken, oftewel horizontaal organiseren, draagt bij aan het verbinden van nieuwe ontwikkelingen aan dat waar het in organisaties om draait. Joke Twigt over horizontaal organiseren als krachtige organisatievorm. [Lees meer …]
Verschuivingen in het verandervak: blijf je zitten of beweeg je mee? 11 oktober 2013 door Societeit QuintessenceVerandermanagement is van iedereen geworden en niet meer per definitie voorbehouden aan de interim manager of consultant/adviseur. Joke Twigt over de betekenis hiervan voor de interim professional. [Lees meer …]