Je bedrijf flexibeler maken? Er is veel meer mogelijk dan een flexibel contract 20 juni 2016 door Sarike Verbiest Organisaties op zoek naar manieren om mee te bewegen met de omgeving kiezen al snel voor flexibele contracten. Maar dat is slechts één van de vele mogelijkheden. TNO laat in haar boek ‘Gebalanceerde Flexibiliteit’ tien voorbeelden uit de praktijk zien. Innovatieve alternatieven voor flexibel organiseren. [Lees meer …]
Voortgaande flexibilisering arbeid is typisch imitatiegedrag 16 juni 2016 door Fabian Dekker Flexibilisering is aangeleerd gedrag, stelt arbeidssocioloog Fabian Dekker. Onderzoek onder directeuren en managers laat een imitatie gedrag een grote rol speelt in de groeiende flexibilisering. [Lees meer …]
Op naar de Fuzzy Firm tijdens HRTech 15 juni 2016 door Mark van Assema We gaan steeds meer richting Fuzzy Firms. Geen ouderwetse lijnorganisaties maar verzamelingen van kennis en projecten. En om die projectgroepen te organiseren en faciliteren is er de techniek. Tijdens het #HRtechNL evenement van 1 juni in B.Amsterdam en in de gelijknamige Meetup laten HR technologie startups zien dat zij er klaar voor zijn. [Lees meer …]
Vier vernieuwende scenario’s voor de arbeidsmarkt van 2026 gepresenteerd. 14 juni 2016 door ZiPredactie Gisteren presenteerde de ABNMRO, UWV en de ABU hun rapport Werken in de Toekomst: Vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026 gepresenteerd. Een interessante studie met inbreng van vele experts. [Lees meer …]
Randstad koopt Twago – grootste Europees online platform voor zzp opdrachten 14 juni 2016 door Hugo-Jan Ruts Randstad neemt de freelance marktplaats Twago over. Dat maakte de uitzender vandaag bekend. Twago is het grootste Europeese online platform voor zzp-opdrachten. [Lees meer …]
Inhuur van flex in België. Zelfde discussies, andere knelpunten 13 juni 2016 door Hugo-Jan Ruts Een seminar over inkoop, HR en inhuur externen in België liet een herkenbare rij trends zien, in toch een heel andere markt met andere knelpunten. [Lees meer …]
Werken in de toekomst, 4 scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026 10 juni 2016 door Han Mesters Maandag komt het rapport “Werken in de toekomst, 4 scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026” uit. Han Mesters (ABN AMRO) blikt terug (en vooruit) op acht jaar eigen ervaring met scenario denken en de flexibele arbeidsmarkt. [Lees meer …]
De 5 lessen geleerd van “Intelligent Machines and future of Recruitment” 10 juni 2016 door Gastblogger Textkernel bestaat 15 jaar. Reden voor een feestje. Een feest van herkenning om precies te zijn. En omdat Textkernel vaak voorop loopt als het gaat om technische snufjes, de 5 belangrijkste lessen over gebruik van techniek als het om ‘mensenwerk’ gaat. [Lees meer …]
Intelligent machines and the future of recruitment: computers snappen er voorlopig nog weinig van 08 juni 2016 door Annemarie Stel De kloof tussen state-of-the-art kunstmatige intelligentie en HR of recruitment systemen blijft behoorlijk groot. Zo constateert Annemarie Stel in een mooie ‘long read’ naar aanleiding van de grote Textkernel conferentie: Intelligent Machines and the Future of Recruitment. [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
