Self-employment is neither inherently good nor bad. It can represent entrepreneurial zeal and a highly desirable culture of self-reliance. It can also be deeply negative, allowing companies to evade responsibility for their workers’ wellbeing and increase their profits. Uit: Self-employment and the gig economy (april 2017- rapport UK Government) Kritiek op de vakbond Het zal met het weer te maken hebben. Toen de temperatuur ging stijgen, … [Lees meer...]
Over Mark Bassie
mr. Mark Bassie (Breda 1960) is sinds 1994 werkzaam als Zelfstandige Interim Professional. Was vroeger als interim-manager en trainer werkzaam. Heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd -onder het label Flex-Beheer- in flexibilisering van organisaties en professionalisering van externe inhuur. Onafhankelijk en deskundig in inhuurplatforms, Marktplaatsen, ZZP-community's en Vendor Managementsystemen. Mark combineert hierbij zijn HRM-deskundigheid met bedrijfsvoerings-expertise en verander- en projectmanagement.
Auteur van het handboek 'Scoren op inhuurmarktplaatsen!' van FNV Zelfstandigen (2012). Onderzoeker/co-auteur van het rapport 2015 over Vendor Management Systemen (VMS) in Nederland en België en over Managed Service Providers (MSP) (2014).
Maakt MyObserv marktplaatsen toegankelijker?
Sinds vandaag, speciaal op de Dag van de Arbeid, introduceren twee samenwerkende bedrijven een nieuwe dienst voor zzp'ers. Het doel is de toegankelijkheid van (ICT-)inhuur-marktplaatsen van bedrijven én de overheid te vergroten voor zzp'ers. De twee bedrijven die hierachter zitten zijn Eonics en Myler. De eerste is de platform-bouwer, Myler kennen we als broker op de inhuurmarkt. MyObserv wil marktplaatsen ontsluiten Het idee is dat zzp'ers … [Lees meer...]
Niks hervorming van het arbeidsrecht. Vanaf morgen inhuur zzp’ers weer mogelijk maken!
Zoals onlangs in dit artikel op ZiPconomy al werd gesteld, het is niet goed voor de BV Nederland en haar één miljoen zzp'ers in het bijzonder, als de wet DBA voorlopig in de ijskast staat, in afwachting van een fundamentele herziening van het arbeidsrecht. De handhaving van de wet is voorlopig stopgezet tot 1 januari 2018, maar de wet zelf blijft wel van kracht. En voor 'evidente kwaadwillenden' is er dan weer wel een kans op controle door de … [Lees meer...]
Beeline en IQN gaan fuseren. Wat betekent dat voor het landschap van VMS’en?
Op 13 december jl. hebben twee in de VS gevestigde leveranciers van Vendor Management Systemen (VMS) aangekondigd te gaan fuseren: (ongeacht hoe je dat meet). De fusie past in een trend van schaalvergroting en samenvoegingen. Eerder zagen we bijvoorbeeld de overname van een andere VMS-gigant Fieldglass door SAP dat het inkoop-platform Ariba ook al bezit. Beide combinaties zullen naar verwachting ongeveer even groot zijn wereldwijd gezien. Bij … [Lees meer...]
Al je recruitment uit handen geven, hoe eng is dat eigenlijk?
Al je recruitment door een ander laten doen, is dat handig of niet? In een nieuwe serie proberen we daar licht op te werpen, en meteen de RPO-markt in kaart te brengen. RPO, voluit: Recruitment Process Outsourcing, is nog (steeds) niet erg bekend in Nederland en België. Harde cijfers zijn er niet, maar de meeste RPO-dienstverleners in de Benelux rapporteren eerder tientallen dan honderden klanten die hun werving en selectie durven … [Lees meer...]
Meldpunt-moeheid en DBAllergie!
Ik kan me niet herinneren dat er ooit zoveel gedoe is geweest over één wet. De DBA heeft nu een record in handen. Ik telde onlangs 7 verschillende meldpunten voor de DBA, variërend van de officiële van de Belastingdienst zelf (die ironisch genoeg, hier vorige week bijna als laatste mee begonnen is). Tot de eerste partijen die opriepen het ongenoegen over de DBA bij hen te melden behoorden ZZP Nederland, HeadFirst en de FNV. Daarna kwam de NBBU … [Lees meer...]
Voorbereiden op een DBA-controle: Hoe ver moet je gaan?
Voorlopig hoeft een opdrachtgever nog niet veel te vrezen van de komst van de loonbelasting-inspecteur die de wet DBA komt controleren. Immers we zitten nog tot 1 mei 2017 in een introductiejaar en de Belastingdienst heeft laten weten alleen in overduidelijke misbruiksituaties te zullen overgaan tot het opleggen van naheffingen en boetes. Toch is het niet uitgesloten dat als ze na 1 mei 2017 misbruik constateren, de Belastingdienst dan wel tot 1 … [Lees meer...]
Verreweg meeste inhuuropdrachten overheid niet via een marktplaats
Eind april 2015 schreef ik samen met Gerd Heijmans van Tenderplace een artikel onder de kop 'Aantal opdrachten op inhuurmarktplaatsen overheid in 2014 verdubbeld'. Dat sloeg op de periode 2014-begin 2015. Toen waren er 101 verschillende inhuur-marktplaatsen. We zijn inmiddels anderhalf jaar verder. Hoog tijd voor een update dus. Aantal marktplaatsen stabiel Allereerst valt op dat het aantal marktplaatsen nauwelijks is gestegen in het afgelopen … [Lees meer...]
‘Mijn ideaal: Win-win op inhuur-marktplaatsen’
De meeste mensen die mij kennen weten dat ik al heel wat jaren over inhuurmarktplaatsen van de (semi-)overheid schrijf. U kent ze waarschijnlijk wel, het UWV werkt er al een jaar of 8 mee, de Politie heeft er een, en Flex-Westbrabant en WerkeninGelderland ook. Het zijn er inmiddels meer dan 100. Een overzicht van dit soort platformen met 'mini-aanbestedingen' vindt u hier. Ik schreef er vaak kritisch over, maar wel altijd constructief (hoop … [Lees meer...]
Twee nieuwe jobboards: Broadcast Media Community & Dental Crew
Ik hoor u al denken. Wat hebben deze 2 nieuwe jobboards met elkaar te maken? De ene richt zich op een ongetwijfeld grote groep van zzp'ers die in de mediawereld werkzaam zijn. BMC zelf noemt het alleen maar 'Werk voor televisieprogramma's' met RTL als voorbeeld. Maar of dan ook mensen uit de theater- of radiowereld welkom zijn, daar laat de site zich niet over uit. Dental Crew heeft het over werk voor 'Mondzorgprofessionals'. Uit een paar … [Lees meer...]
