Ben jij helemaal eerlijk richting je opdrachtgever? 14 juni 2017 door HeadFirst Group Organisaties doen allerlei beloftes om professionals aan zich te verbinden. Via goed opdrachtgeverschap bijvoorbeeld. Maar wat doen professionals zelf eigenlijk op dat vlak, vraagt Marloes de Kaart zich af. [Lees meer …]
Het vluggertje van Asscher 13 juni 2017 door Jurriën Koops Demissionair minister Asscher voert nog even snel een ingrijpende maatregel in de uitzendbranche door. Maar bij een noodzakelijke herbezinning op de beprijzing van (flexibele) arbeid past geen éénzijdig vluggertje. Aldus Jurriën Koops (ABU). [Lees meer …]
Is outsourcing inhuur externen of recruitment zinvol? Dit zijn de 7 criteria die je moet afwegen 13 juni 2017 door ZiPredactie Veel organisaties overwegen hun recruitment of hun inhuurmanagement uit te besteden. Maar hoe weet je of dat een goede keuze is? 7 criteria om je daarbij te helpen. [Lees meer …]
Millennials en zelfstandige professionals: zoek de verschillen 12 juni 2017 door Hugo-Jan Ruts Millennials worden vaak beschouwd als bijzondere diersoort, met héél andere wensen en een héél ander werkethos dan andere generaties. Maar is deze generatie wel echt zo anders? [Lees meer …]
Donkere wolken boven het Dynamisch Aankoopsysteem? 08 juni 2017 door Peter Boerman Is een Dynamisch Aankoopsysteem, dat gebruikt wordt voor inhuur van personeel, onrechtmatig? If so, dan ontstaat nieuwe onduidelijkheid voor flexkrachten en bureaus. [Lees meer …]
‘Benut de freelancer als winstgever, niet als kostenpost’ 06 juni 2017 door Jeroen Moerenhout Het eigen personeel is vaak niet flexibel en innovatief genoeg om alle veranderingen in de business te kunnen bijhouden. Waarom spreken zoveel organisaties dan nog steeds in termen als: regie, risico’s en kosten, als ze het over inhuur hebben? Waarom hebben ze het niet wat vaker over kennis, performance en waardecreatie? [Lees meer …]
Wiebes verlengt opschorting handhaving Wet DBA tot 1 juli 2018 01 juni 2017 door Hugo-Jan Ruts Staatssecretaris Wiebes kan niet veel meer dan het verder verlengen van zijn gedoogbeleid nu de discussie rond de Wet DBA verder in een impasse raakt. [Lees meer …]
‘Wie niet openstaat voor hybride professionals, loopt zeker talent mis’ 29 mei 2017 door Peter Boerman De hybride professional is here to stay. Een baan én het ondernemerschap gaan dan ook prima samen, stelt een nieuw whitepaper. Als je maar goede afspraken maakt. ‘Laat de contractvorm nou eens niet het startpunt zijn, maar het sluitstuk.’ [Lees meer …]
10 alternatieven voor Wet DBA gepresenteerd aan informateur. 22 mei 2017 door Hugo-Jan Ruts Een ambtelijke commissie komt met 10 varianten voor de Wet DBA. Snelle duidelijkheid voor gedupeerde zelfstandigen lijkt verder weg dan ooit. Een overzicht en analyse. [Lees meer …]
nieuwsConnie Maathuis (VZN) presenteert standpunt over de Zelfstandigenwet: niet ‘werknemer, tenzij’, ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
