SLUIT MENU

Over HeadFirst Group

HeadFirst Group is marktleider in de Benelux op het gebied van het professioneel organiseren van externe inhuur. De organisatie biedt een diversiteit aan flexoplossingen, waaronder contracting, matchmaking, managed service providing (msp) en business consultancy. Er werken dagelijks ongeveer 15.000 professionals bij ruim vierhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van ongeveer 1,5 miljard euro. De bekendste merken van HeadFirst Group zijn de intermediairs HeadFirst, Between en Myler en MSP-dienstverlener Staffing Management Services.

Door de unieke samenstelling van bedrijven – met ieder zijn eigen specialistische diensten – heeft HeadFirst Group een oplossing voor ieder inhuurvraagstuk. Zorgeloos inhuren, dat is onze belofte.

ZP en Ondernemen
“Ondernemerschap is vrijheid, maar zonder individuele verantwoordelijkheid werkt het systeem niet.”

Public Affairs-collega’s Sem Overduin en Oifik Youssefi schreven samen het boek De ZZPuzzel, een feitelijke uiteenzetting van het zzp-dossier. Het boek kwam tot stand na vele gesprekken met arbeidsmarktexperts uit de wetenschap, politiek en het maatschappelijk middenveld. Hardnekkige misinformatie, eenzijdige beeldvorming, gebrek aan politieke daadkracht en de complexiteit van het arbeidsrecht maken het dossier een ingewikkelde puzzel. In deze artikelenreeks gaan de auteurs in gesprek met betrokkenen die een aanvullend puzzelstuk aandragen. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
HeadFirst wil terug naar waar het bij een MSP om draait: grip en kostenbesparing

De markt voor MSP-dienstverlening is de afgelopen jaren sterk versnipperd geraakt. Termen als MSP-light, broker en andere varianten vliegen je om de oren. En dat leidt tot veel verwarring bij opdrachtgevers. De vraag is of zij nog wel weten wat een Managed Service Provider (MSP) oorspronkelijk beoogde: grip krijgen op externe inhuur en tegelijkertijd kosten besparen? [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning

We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]

1 2 11
×