Toekomst van Werk Door vragen word je wijs 01 mei 2022 door ABU Een goed werkende infrastructuur van de arbeidsmarkt realiseer je niet van vandaag op morgen. Het begint met het stellen van de juiste vragen, schrijft ABU voorzitter Sieto de Leeuw in zijn column bij de introductie van een nieuwe publicatie over een lerende arbeidsmarktinfrastructuur. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Oekraïense vluchtelingen zijn geen arbeidsmigranten 05 april 2022 door ABU Een pleidooi van Sieto de Leeuw, voorzitter ABU, waarin hij pleit om met vereende krachten deze vluchtelingen een goede plek in de samenleving bieden. Daarbij kan werk horen, mits dat op een verantwoorde manier gebeurt. [Lees meer …]
ZP en Politiek ‘Ga meteen aan de slag met Deltaplan aanpak mismatch arbeidsmarkt’ 16 januari 2022 door ABU De krapte op de arbeidsmarkt kan een grote spelbreker worden in de plannen van het nieuwe kabinet om Nederland vooruit te helpen. En een structurele hervorming van de arbeidsmarkt is een zaak van lange adem. Volgens ABU-directeur Jurriën Koops is het de hoogste tijd voor een Deltaplan aanpak mismatch arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Werken in 2030: vier toekomstscenario’s 28 oktober 2021 door ABU Hoe ziet werken in 2030 eruit? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen die invloed hebben op ons werk? Welke mogelijke scenario’s zijn er? En hoe dragen die scenario’s bij aan onze economie, de arbeidsparticipatie en het welzijn? Die vragen stonden centraal in een diepgaand onderzoek dat strategiebureau Futureproof in opdracht van de ABU heeft gedaan. [Lees meer …]
Onderwijs ABU komt met gedragscode verantwoorde flex in onderwijs 04 augustus 2021 door ABU De ABU heeft samen met zijn leden die actief zijn in het onderwijs het initiatief genomen tot de Gedragscode verantwoorde inzet flexibele arbeid in het onderwijs. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Denkfouten rond flex en werkloosheid. Vier aandachtspunten voor onderzoek naar beprijzing van flexibele arbeid. 12 maart 2021 door ABU Er is extra onderzoek nodig om echt goed te bepalen of en zo ja in welke mate beprijzing van flexibele arbeid nodig, vindt Patrick Hustinx van de ABU. Hij ziet vier invalshoeken voor meer onderzoek. [Lees meer …]
