De invloed van platforms op de arbeidsmarkt is veel besproken. Maar zijn ze echt wel zo disruptief als soms wordt beweerd? Of is het niet veel meer dan een nieuwe bron om kandidaten te vinden? [Lees meer …]
Zelfstandige professionals vinden, selecteren én er efficiënt en effectief mee samenwerken: hoe doe je dat het beste? In drie webinars werd het recent uitgebreid besproken. [Lees meer …]
Hoe vind je het schaarse interim talent. Dat juist dit webinar van Alexander Reuvers (HeadFirst) de meeste inschrijvingen had op de themadag ‘Professioneel inhuren’ geeft de urgentie van dit onderwerp aan. Voor oplossingen moeten we ook buiten de grenzen en buiten de gebaande paden kijken, aldus Reuvers. En misschien eens niet zoeken naar beschikbaar talent voor je project, maar wachten met projecten totdat dat talent beschikbaar komt. [Lees meer …]
Leren doe je elke dag, en zeker niet alleen in de schoolbankjes, betoogt Niels Huismans. Een recent boek van zijn hand wil ondernemers helpen om van dat leren een dagelijkse routine te maken. ‘Want je moet wel leren hoe je dat doet.’ [Lees meer …]
Niet alleen snel aan flexibel werk kunnen komen is een oorzaak van de snelle groei van de gig economy. Ook de directe feedback is een belangrijke factor, zo werd onlangs tijdens een debat gesteld. [Lees meer …]
Gewoon even een vacature plaatsen en vervolgens de beste kandidaat eruit pikken? Die tijd is voorbij, zegt Alexander Reuvers (HeadFirst). ‘Om in je personeelsbehoefte te voorzien, zul je creatiever moeten worden dan je ooit geweest bent.’ [Lees meer …]
