Steeds meer (grotere) organisaties laten de totale organisatie van de inhuur van extern personeel over aan één externe partij. Zo'n MSP of Managed Service Provider vormt dan de schakel tussen enerzijds de inhurende organisatie en anderzijds de leveranciers en zelfstandigen. Dat lijkt een makkelijke oplossing: de organisatie is zelf van het gedoe af, de MSP-dienstverlener neemt niet alleen de rompslomp over, maar zorgt er ook voor dat het hele … [Lees meer...]
Over Peter Boerman
Peter Boerman is (eind)redacteur bij ZiPconomy. Hij is daarnaast hoofdredacteur van Werf&, over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Hij is gefascineerd door de vraag hoe menselijk talent en organisaties bij elkaar worden gebracht, en wil met zijn verhalen bijdragen aan een wereld waarin mensen zoveel mogelijk van hun potentie kunnen verwezenlijken.
Bovib ‘erg verbaasd’ over ‘terughoudend’ advies van belastingadviseurs aangaande Wet DBA
'Persoonlijk ben ik erg verbaasd dat dit artikel op de voorpagina van het FD staat', aldus de voorzitter van de vereniging van inhuur-intermediairs. 'Dit komt toch een beetje uit de lucht vallen.' De Laat doelt op het bericht (€, ook op nu.nl) dat veel meer bedrijven door de belastingdienst dreigen te worden aangepakt als ze met 'foute zzp'ers' werken dan staatssecretaris Wiebes de Tweede Kamer heeft voorgehouden. 'Wij zijn erg verbaasd over … [Lees meer...]
DAS blijft toch gewoon mogelijk om zzp’ers in te huren
Wie als zzp’er aan de slag wil voor een (semi-)overheidsinstelling moet tegenwoordig bijna altijd gebruik maken van een dynamisch aankoopsysteem (kortweg DAS genoemd). Op zo’n marktplaats kunnen leveranciers inschrijven op de projecten die de instellingen gedaan willen krijgen. De bedoeling was dat op die manier zelfstandigen meer kans zouden maken voor de overheid aan de slag te gaan, al bleken in de praktijk veruit de meeste aanbestede … [Lees meer...]
ABU: ‘Gelijke behandeling payrollers is wettelijk allang geborgd’
In Nederland werken een kleine 200.000 mensen als 'payrollers'. Ze staan dan onder contract bij een payrollbedrijf, dat ze vervolgens uitleent aan een andere organisatie. Daarvoor betaalt die andere organisatie natuurlijk een vergoeding, maar het scheelt hen wel bijvoorbeeld het risico op langdurige ziekte of hoge ontslagkosten. Payrollen is omstreden, omdat het vaak gezien wordt als een manier waarop (grote) organisaties onder hun … [Lees meer...]
‘Stress is onderschat probleem onder zelfstandigen’
Hoe groot het probleem precies is, is moeilijk vast te stellen. Zzp’ers die overspannen zijn melden zich immers bij niemand ziek. Maar dat ook bij veel ondernemers de spanning en stress soms te veel wordt, zoveel is wel duidelijk. In elk geval bij Anne Annink, die eerder dit jaar op het onderwerp promoveerde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. ‘De meeste mensen in Nederland hebben steeds meer moeite om alle rollen te combineren die we in … [Lees meer...]
Waarom FastFlex de handen ineenslaat met de Between Groep
Voor de klant verandert er zeker de eerste tijd niet veel. En ook de professional die via FastFlex aan het werk is, zal er als het goed is niet veel van merken. De positie als onafhankelijk label binnen een ander bedrijf blijft gewoon bestaan. Zelfs voor de medewerkers van FastFlex is het voorlopig business-as-usual. Ze blijven in hetzelfde pand, met hetzelfde team, min of meer hetzelfde werk doen. Contractmanagement als core business Maar de … [Lees meer...]
Anne Meint Bouma (Brainnet): ‘Het draait allang niet meer om vast versus flex’
De arbeidsmarkt trekt aan. Goed gekwalificeerde mensen, voor zowel vast als flex, zijn steeds moeilijker te vinden. Bedrijven die vraag en aanbod bij elkaar brengen – op wat voor manier dan ook - kennen momenteel dan ook over het algemeen uitstekende tijden. Maar toch is er nog eentje die er bovenuit steekt. In de hoogste omzetcategorie is het landelijk toch nog niet overal bekende Brainnet de partij met veruit de grootste omzetgroei, … [Lees meer...]
4 vragen die je moet stellen als je de beste freelancers wilt inhuren
Een project waaraan freelancers en zzp’ers meewerken is altijd tweerichtingsverkeer. Als opdrachtgever moet je voorbereid zijn, een netwerk hebben, een duidelijk projectvoorstel, en heldere resultaatcriteria. Als freelancer moet je aan de andere kant ook ervoor zorgen dat het project binnen de gestelde termijn af is en dat het aan de verwachtingen voldoet. Maar hoe onderscheid je als opdrachtgever nou de redelijke zzp’er van de geweldige? De … [Lees meer...]
Paradoxaal nieuws: zorgt de wet DBA nou toch weer wél voor stijging freelance werk?
Het was opvallend nieuws gisteren: een groot aantal media (zoals 1, 2 en 3) dook ineens achter elkaar op een al een week oud persbericht van payrollbedrijf Tentoo. Het bedrijf had onderzoek laten uitvoeren, en daaruit bleek dat het aantal flexwerkers dat opdrachtgevers inzetten het afgelopen jaar met 8 procent is gestegen. Ook hun omzet zit in de lift, met 2 procent. Aanhoudende trend Het payrollbedrijf legde maar meteen een link met de Wet … [Lees meer...]
Waar blijft de innovatie op de inhuur van de overheid?
Je kunt er veel van vinden, van de dynamische aankoopsystemen, die inmiddels bij veel gemeentes en semi-overheden in zwang zijn. Maar dat die zogenoemde ‘dassen’ gebruiksvriendelijk zijn? De kandidaat-leverancier centraal stellen? Of het leven van de zzp’er of van het bureau makkelijk maken? Nee, dat niet echt. En dat zegt bijvoorbeeld ook Mark Bassie, oprichter van het Comité van Marktplaatsgebruikers, en als zodanig een van degenen die juist … [Lees meer...]
