Branding helpt organisaties, maar ook recruiters, om de juiste kandidaat te vinden 14 december 2021 door Joke Twigt In een overspannen arbeidsmarkt is de druk op het wervingsproces om vacatures ingevuld te krijgen groot. Concessies doen aan kwaliteit biedt geen oplossing. Branding van zowel de organisatie als de recruiter zorgt ervoor dat kandidaten zich met hen willen identificeren. En dat kan in de ‘War for Talent’ het verschil maken. [Lees meer …]
89% van de freelancers voelt zich onderdeel van organisatie opdrachtgever 10 december 2021 door Jellow In je freelance carrière werk je voor tal van verschillende opdrachtgevers. Voel je je dan nog wel deel van het bedrijf? Freelance platform Jellow legde deze vraag voor aan zijn nieuwsbrieflezers. In deze blog de reacties. [Lees meer …]
Interim-managementbureaus groeien, ondanks en dankzij coronacrisis 09 december 2021 door Raad voor Interim Management Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
“Als je mee wil doen in deze arbeidsmarkt, moet er voor elke kandidaat aandacht zijn” 06 december 2021 door ZiPredactie In haar handboek Recruitment & Employer Branding introduceert Gusta Timmermans het Total Talent Acquisition Model als een checklist voor organisaties. Hoe past de integratie van vast en flex in dit model? Een interview. [Lees meer …]
Groei uitzendsector vlakt verder af 30 november 2021 door ZiPredactie In periode 11 – die loopt van 11 oktober tot en met 7 november – is de omzet van de uitzendsector met 11 procent gestegen. Dit in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het aantal uitzenduren is met 7 procent gestegen. Dat meldt brancheorganisatie ABU in haar maandelijkse markt update. [Lees meer …]
Flexbranche wereldwijd aan banden gelegd vanaf 2022 29 november 2021 door ZiPredactie Brancheorganisaties uit de flexbranche verwachten wereldwijd dat ze vanaf 2022 met juridische beperkingen te maken krijgen, ook in Nederland. Een overzicht. [Lees meer …]
Bij NN Group zijn ‘alle neuzen naar talent gericht’ 25 november 2021 door Arthur Lubbers “Wij moeten alle zeilen bijzetten om de juiste mensen te blijven vinden”, zegt Karin Koorengevel, manager in het HR Career Centre bij NN Group. Voor een effectieve recruitment en inhuur van personeel werkt men bij de verzekeraar tegenwoordig met ‘squads’. Alles staat in het teken van een goede employee, candidate én hiring manager experience. [Lees meer …]
Waarom kiezen werkgevers voor flex? “Ontslagbescherming niet de oorzaak van flexibilisering arbeidsmarkt.” 24 november 2021 door Claartje Vogel Ontslagbescherming is niet de oorzaak van flexibilisering van de arbeidsmarkt. Toch speelt wetgeving een grote rol bij de keuze voor vast of flexibel personeel, blijkt uit onderzoek. “Nederlandse ondernemers hebben veel ruimte om allerlei typen flexarbeid in te zetten.” [Lees meer …]
Groep ‘zelfstandig professionals met enkele opdrachtgevers’ groeit het hardst van alle zzp’ers 23 november 2021 door Claartje Vogel Zzp’ers hebben vaker langlopende opdrachten voor enkele opdrachtgevers. De afgelopen vier jaar steeg het percentage zzp’ers dat eigen arbeid verkoopt aan minder dan drie zakelijke opdrachtgevers met 5 procentpunt. [Lees meer …]
nieuwsConnie Maathuis (VZN) presenteert standpunt over de Zelfstandigenwet: niet ‘werknemer, tenzij’, ...
achtergrondDe naam HeadFirst Group verdwijnt na de zomer: ‘We werken en presenteren ons als wereldwijde organ...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
