Dit betekent de Wtta voor intermediairs en brokers 24 juli 2025 door Bovib Tijdens een speciaal Bovib-seminar gaven Patrick Tom (Bureau Cicero) en Alexander Kist (W&RK Advies) een uitgebreide toelichting op de gevolgen van Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Hun belangrijkste boodschap voor intermediairs en brokers: wil je worden toegelaten tot het stelsel, zorg dan dat je zo snel mogelijk een SNA-keurmerk hebt. [Lees meer …]
FNV Zelfstandigen: “Flexibiliteit vertaalt zich niet meteen naar zelfstandig ondernemerschap” 16 juli 2025 door Vertage Het debat over de positie van de zzp’er, schijnzelfstandigheid en de betekenis van goed werkgeverschap is actueler dan ooit. Sem Overduin van HeadFirst Group ging in gesprek met FNV Zelfstandigen-bestuurder Henk van der Schaft en beleidsadviseur Wim Arie van Zelderen. Hun boodschap is helder. [Lees meer …]
Martin Westerhof (Circle8): “Alleen een onafhankelijke MSP dient echt het belang van de klant.” 14 juli 2025 door Arthur Lubbers Moet een Managed Service Provider (MSP) per se onafhankelijk zijn? Daarover is veel discussie in de markt. Voor Martin Westerhof, managing director van Circle8, is het duidelijk. “Een onafhankelijke MSP heeft geen dubbele belangen en is echt een verlengstuk van de klant.” [Lees meer …]
HeadFirst wil terug naar waar het bij een MSP om draait: grip en kostenbesparing 10 juli 2025 door Vertage De markt voor MSP-dienstverlening is de afgelopen jaren sterk versnipperd geraakt. Termen als MSP-light, broker en andere varianten vliegen je om de oren. En dat leidt tot veel verwarring bij opdrachtgevers. De vraag is of zij nog wel weten wat een Managed Service Provider (MSP) oorspronkelijk beoogde: grip krijgen op externe inhuur en tegelijkertijd kosten besparen? [Lees meer …]
Total Talent Management: een holistische visie op de inzet van intern, vast én flexibel talent 08 juli 2025 door Geert van Cauwenberge Hoe pakken Belgische organisaties vandaag hun zoektocht naar het juiste talent aan? Hoe gaan ze om met structurele tekorten, en welke rol speelt Total Talent Management (TTM) in dit proces als strategische hefboom om intern, vast én flexibel talent in een geïntegreerd model te beheren? [Lees meer …]
Flexmarkt verandert: minder opdrachten, hogere tarieven 07 juli 2025 door ZiPredactie De flexibele arbeidsmarkt verandert. Minder hoogopgeleide flexwerkers, meer concurrentie én recordhoge uurtarieven. De nieuwste Talent Monitor van Intelligence Group en HeadFirst Group laat zien wat dit betekent voor opdrachtgevers én professionals in een krapper wordende opdrachtenmarkt. [Lees meer …]
Ontmoet je nieuwe freelancers: AI-agents klaar om aan de slag te gaan 04 juli 2025 door Marleen Deleu De arbeidsmarkt verandert snel door de opkomst van AI-agents, slimme digitale freelancers die steeds vaker naast mensen werken. Deze “Agentic AI” werkt efficiënter, goedkoper en is schaalbaar, waardoor organisaties hun talentpool kunnen uitbreiden en flexibeler kunnen opereren. Om optimaal gebruik te maken van deze nieuwe digitale collega’s, moeten bedrijven hun werk anders organiseren: taken moeten worden opgesplitst in kleinere, resultaatgerichte onderdelen die naadloos kunnen worden overgedragen tussen mens en AI. Dit vraagt om een nieuwe mindset en ethische kaders, waarbij het draait om het resultaat, niet om wie het werk uitvoert. [Lees meer …]
FinanceFactor draagt dagelijkse leiding over aan nieuw managementduo 03 juli 2025 door ZiPredactie Na tien jaar onafgebroken groei draagt FinanceFactor de dagelijkse leiding over aan een nieuw duo. Rob Groot en Nadine Veltman gaan het bedrijf leiden, terwijl oprichter Albert Allmers als partner verbonden blijft en zich richt op executive search en coaching. [Lees meer …]
Zomerhitteplan voor zorg: ondanks strenger Wet DBA-toezicht valt sector terug op zzp’ers 03 juli 2025 door NBBU Zorginstellingen doen sinds kort weer vaker een beroep op zelfstandigen, ondanks het aangescherpte toezicht op de Wet DBA. Waar begin dit jaar veel instellingen uit voorzichtigheid het aantal zzp’ers terugbrachten, blijkt in de praktijk dat de zorg de flexibele inzet toch hard nodig heeft in een oververhitte arbeidsmarkt. Vooral nu tijdens de zomer, wanneer er veel personeel afwezig is, is het tekort nijpend. De wet staat tijdelijke en vervangende inzet van zelfstandigen nog steeds toe, mits aan de voorwaarden wordt voldaan. [Lees meer …]
nieuwsMinister Aartsen: “Zelfstandigenwet biedt wel duidelijkheid, in tegenstelling tot de gezichtspunte...
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
nieuwsZZP Nederland: intermediair voorkomt schijnzelfstandigheid niet en mag geen dure verplichting worden
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
