HR bureau Leeuwendaal meent assessmenttak van Meurs over. 20 januari 2014 door ZiPredactieLeeuwendaal neemt de assessment activiteiten van Meurs HRM over, dat zich gaat concentreren op productontwikkeling. [Lees meer …]
Inventarisatie MSP’s en leveranciers van contractmanagement in Nederland. Waar op te letten bij de keuze? 17 januari 2014 door Mark BassieUitkomsten van het eerste onderzoek in Nederland onder 19 MSP´s en aanbieders van contractmanagement voor externe inhuur van personeel. Door Mark Bassie. [Lees meer …]
Video: “Inlener flexibel personeel heeft handvatten nodig” 15 januari 2014 door ZiPredactieVideo met korte interviews en discussie, naar aanleiding van het boek: ‘Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid. Mensen, Markt, Mechanismen’ [Lees meer …]
Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren 14 januari 2014 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Ketenbepaling in de flexwet niet inkorten maar verlengen! 14 januari 2014 door Arjen van BerkumIs het inkorten van de ketenbepaling in de flexwet van drie jaar naar twee jaar nu een slimme actie? Arjen van Berkum vindt van niet! [Lees meer …]
Top 10 beste gelezen artikelen ZiPconomy 2013 31 december 2013 door Hugo-Jan RutsEen overzichtje met de best gelezen artikelen in 2013 over ‘Organisaties & Flexibiliteit’ en ‘Vakmanschap & Ondernemerschap’. [Lees meer …]
4 speerpunten om miljarden te besparen op inhuur flexibel personeel 19 december 2013 door Hugo-Jan Ruts‘Professioneel inhuren van Flexibele Arbeid’. Een boek over hoe in Nederland voor 32 miljard euro aan flexwerkers wordt ingehuurd. En hoe dat efficienter kan. [Lees meer …]
Organisaties, flexibilisering & de markt voor interim professionals. 20 experts over 2014. 18 december 2013 door Hugo-Jan RutsWat gaat 2014 ons brengen? Welke kant gaan organisaties op met flexibilisering? Hoe huren ze interim professionals in? Trekt de markt voor zelfstandigen weer aan? 20 voorspellingen van experts. [Lees meer …]
Onboarding; voor iedereen een ‘100-dagen plan’! 11 december 2013 door Mark van AssemaHoe snel kunnen nieuwe ZP’ers bij je organisatie aan de slag? En hoe ga je met hen om in de eerste fase van een opdracht? Een 100-dagen plan van Mark van Assema. [Lees meer …]
