“Toen de opdrachtgever geen budget beschikbaar stelde, heb ik zelf betaald” 25 september 2014 door ZiPredactieJudy Alkema, de interim-manager die graag de ruimte krijgt en hecht aan rituelen, over haar visie op Goed Opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
“Auteurs managementboeken kletsen uit hun nek. Jongeren willen helemaal geen flexibele loopbaan”. 25 september 2014 door Hugo-Jan RutsDe overgrote meerderheid van de jongvolwassenen in Belgie heeft geen flexibele loopbaan en wil die ook niet. [Lees meer …]
Nog steeds malafide praktijken binnen de uitzendbranche. 24 september 2014 door ZiPredactieEen onderzoek naar regelovertreding binnen het grijze gebied [Lees meer …]
Werknemers worden klanten. ABN AMRO rapport ‘Update Human Capital’, 5 jaar later. 22 september 2014 door Han MestersHan Mesters (ABN AMRO) blikt terug op zijn eigen voorspellingen uit 2009. [Lees meer …]
Back to basics: persoonlijke interactie als sleutel tot geëngageerde professionals 22 september 2014 door GastbloggerDe persoonlijke interactie in de relatie die organisaties met hun (zelfstandige) professionals hebben verdient meer aandacht. Back to basics dus! [Lees meer …]
“Over tien jaar werken er in organisaties meer interimmers dan vaste medewerkers” 18 september 2014 door ZiPredactieInterview met zelfstandig inteirm manager Wilma Straatman over haar kijk op Goed Opdrachtgeverschap. [Lees meer …]
Data-driven and content-related recruitment. Een hype of dé manier om talentvolle professionals te werven? 17 september 2014 door Peter BargonRecruitment gebaseerd op data-driven and content. Peter Bargon over een pilot met die manier van werven. [Lees meer …]
De werkgever als opdrachtgever: Roger Muys (PostNL) herdefinieert goed werkgeverschap. 15 september 2014 door ZiPredactieRoger Muys, HR-directeur PostNL betoogt een verregaande innovatie van arbeidsverhoudingen en professionalisering van de omgang met flexkrachten [Lees meer …]
Wet Werk en Zekerheid werkt averechts. Geen vaste banen; meer verloop in flexibele schil. 12 september 2014 door ZiPredactie [Lees meer …]
