Zullen we het in het polderoverleg weer eens gewoon over werk hebben? 28 augustus 2017 door Fedde Monsma De arbeidsmarkt is volop in beweging. Dat vraagt om nieuwe collectieve regelingen om (grote) risico’s beheersbaar te maken. Maar hoe doe je dat dan? Een kijkje naar de toekomst. Met als uitgangspunt: werk, en werkenden. [Lees meer …]
Anne Meint Bouma (Brainnet): ‘Het draait allang niet meer om vast versus flex’ 21 augustus 2017 door Peter Boerman Van alle partijen in de flexmarkt, is er niet één die zo hard groeit als Brainnet. Hoe komt dat? En wat zegt dat over de markt? [Lees meer …]
Britse interimprofessional sombert over toekomst, terwijl overheid meer wil reguleren 18 augustus 2017 door Hugo-Jan Ruts Het vertrouwen onder de ongeveer twee miljoen freelancers in Groot-Brittannië staat op een dieptepunt. Oorzaak: de Brexit. En het overheidsbeleid. [Lees meer …]
Zakelijke Dienstverlening: proeftuin voor circulaire verdienmodellen 15 augustus 2017 door Han Mesters Als Nederland haar ambitie van een volledig circulaire economie in 2050 wil waarmaken, moeten duizenden kleine en grote bedrijven in de zakelijke dienstverlening omschakelen naar een nieuw businessmodel. Han Mesters over ‘Zakelijke Dienstverlening: kennis voor de circulaire economie’ . [Lees meer …]
4 vragen die je moet stellen als je de beste freelancers wilt inhuren 14 augustus 2017 door Peter Boerman Goede freelancers vinden en aansturen, dat is heus zo moeilijk niet. Maar de allerbéste mensen? Dat is een ander verhaal. Een viertal cruciale verschillen, en 4 vragen om te stellen. [Lees meer …]
Zakelijke dienstverleners fors in de lift. Eén belemmering: krapte op de arbeidsmarkt 11 augustus 2017 door Hugo-Jan Ruts De Nederlandse economie groeit stevig door en vooral de zakelijke dienstverlening profiteert. De vraag naar advies- en personeelsdiensten neemt flink toe. Dat constateert ABNAMRO in hun augustus rapport. Ondernemers zien één grote belemmering: het vinden van nieuw personeel. [Lees meer …]
Gebalanceerde Flexibiliteit: Vooruitzien is regeren. Druk op flexibele schil verkleinen door strategisch plannen 10 augustus 2017 door Sarike Verbiest Organisaties op zoek naar manieren om mee te bewegen met de omgeving kiezen al snel voor flexibele contracten. Maar dat is slechts één van de vele mogelijkheden. TNO laat in haar boek ‘Gebalanceerde Flexibiliteit’ tien voorbeelden uit de praktijk zien. Innovatieve alternatieven voor flexibel organiseren. In deze aflevering metaalbedrijf Heurkens & van Veluw [Lees meer …]
“De zzp’er heeft meer bescherming dan je denkt”. Nuttig overzichtje, ook voor opdrachtgevers. 07 augustus 2017 door Hugo-Jan Ruts Vogelvrij en zonder rechten. Zo wordt de zzp’er wel eens afgeschilderd. Maar zonder rechten zijn zzp’ers ook weer niet, zo leert Prof Jaap van Slooten ons. [Lees meer …]
Total Talent Management: betekenisloze babbels of essentieel? 31 juli 2017 door Staffing Industry Analysts Het concept van Total Talent Management maakt duidelijk dat ingehuurde externen meer zijn dan een ‘kostenpost’. En het kan er voor zorgen dat een organisatie een daadwerkelijk concurrentie voordeel verkrijgt. Dat stelt Bryan Pena van Staffing Industry Analysts in zijn column. Mits goed uitgevoerd, zegt hij er bij. [Lees meer …]
nieuwsConnie Maathuis (VZN) presenteert standpunt over de Zelfstandigenwet: niet ‘werknemer, tenzij’, ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
