Onderzoek E-Staffing tools 2013: Meer functionaliteiten en mogelijkheden, markt nog niet volwassen (download). 22 april 2013 door Mark Bassie [Lees meer …]
“Samenwerken is niet vrijblijvend meer, maar wezenlijk voor de toekomst van organisaties.” 19 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Onderzoek Ministerie naar markt interim professionals. Conclusie: meer aandacht voor ‘inzet’ i.p.v. ‘inhuur’. 12 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Big Data en HR. Kansen en valkuilen volgens statistiek goeroe Nate Silver. Liveblog HCSummit #6 11 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Hoe Nieuwe Leiders iedereen slimmer maken. Liveblog HCSummit #5 10 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
De recruitment strategie van online game ontwikkelaar Zynga. Liveblog HCSummit #4 09 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Bouwen van een leiderschapsprogramma bij Facebook. Boeiende casus. HCSummit Liveblog #3 09 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
John Sullivan over talent management: HR moet meer risico’s nemen. HCSummit Liveblog #2 08 april 2013 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Daniel Pink: Iedereen is een verkoper. Ook HR professionals. Liveblog HCSummit #1 08 april 2013 door Hugo-Jan Ruts Verkopen is al lang geen aparte functie binnen een bedrijf meer. Iedereen is verkoper. Van zichzelf, van ideeën. [Lees meer …]
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
