Flex, energie en Uitdagend Opdrachtgeverschap. 05 juni 2014 door Wim Davidse Met uitdagend opdrachtgeverschap haal je het beste uit zelfstandig professionals. Bevlogen artikel van Wim Davidse. [Lees meer …]
Traditioneel recruitment kan het einde betekenen van uw organisatie! 27 mei 2014 door Peter Bargon Met het traditionele Post and Pray recruitment bereiken organisaties niet dat talent dat ze nodig hebben. Een waarschuwing en oplossingen van Valari Berns & Peter Bargon . [Lees meer …]
Interim-management: van loyale driehoeksrelatie naar dramadriehoek 22 mei 2014 door Carmen de Graaff De vraag naar interim-management is volgens Carmen de Graaf de afgelopen jaren fors gedaald door een diepgeworteld wantrouwen in de markt jegens de sector Lees haar analyse. [Lees meer …]
Wat kan de flexmarkt leren van het fenomeen “Perfect Imperfection”? 20 mei 2014 door Niels Huismans In de wereld van de mode en de kunst zien we al een aantal jaren het fenomeen “ perfect imperfection ” terugkomen. Niels Huismans legt uit wat de flexmarkt daar van kan leren. [Lees meer …]
Hybride organiseren. Deel 4: waar toe te passen? 14 mei 2014 door Paul Bessems Deel 4 uit de reeks hybride organiseren – Paul Bessems gaat in op de vraag voor welke sectoren, rollen en concepten, hybridiseren geschikt is. [Lees meer …]
Goed Opdrachtgeverschap en de Maslow behoefte piramide van zelfstandige professionals. 13 mei 2014 door Hugo-Jan Ruts Goed Opdrachtgeverschap. Een even simpel als complex concept verder uitgediept. Met de behoeftes van interimmers als uitgangspunt. [Lees meer …]
Hybride organiseren. Deel 3: wat kun je ermee? 29 april 2014 door Paul Bessems Paul Bessems geeft antwoord op de vraag: wat kan ik met hybride organiseren? Vervolg op deel 1 en 2. [Lees meer …]
Mark’s Plaats: Hubly – Marktplaats voor Content – verdient slechts MM beoordeling 28 april 2014 door Mark Bassie Hubly – Sanoma’s marktplaats voor freelancers in de mediawereld – krijgt van Mark Bassie slechts een MM beoordeling. [Lees meer …]
Wat organisaties kunnen leren van een kastanjeboom 22 april 2014 door Richard Van der Lee Bomen hebben een onzichtbaar proces om zich voor te bereiden on nieuwe tijden. Leerzame lessen voor organisaties. [Lees meer …]
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
