Nieuwe beoordeling gezag maakt werken als zzp’er eerder lastiger dan duidelijker 28 november 2018 door MagnitNieuwe beoordeling gezagsverhouding lijkt volgens fiscalist Jasper Commandeur vooral een aanscherping van het beleid voor zzp’ers. [Lees meer …]
Hoe help ik mijn talent marktplaats om zeep 26 november 2018 door GastbloggerEen 5 stappenplan voor gegarandeerd falen [Lees meer …]
Total talent acquisition (TTA) brengt vast en flex samen 22 november 2018 door Arthur LubbersEen geïntegreerd recruitmentbeleid – het klinkt zo logisch, maar de praktijk blijkt weerbarstig. De arbeidsmarkt voor vast en flex zijn nog altijd twee gescheiden werelden. Toch maakt de flexibilisering van de gespannen arbeidsmarkt het voor HR noodzakelijk om total talent acquisition (TTA) te omarmen. In gesprek met Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, over het hoe en waarom. [Lees meer …]
HR Tech bij PostNL. “HR processen waar de klant niet voor wil betalen, moet je automatiseren. Of je moet er mee stoppen.” 21 november 2018 door Mark van AssemaHR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. [Lees meer …]
Buyflex en WVN Consultancy gaan samen: ‘We spelen in op een grote trend in de markt’ 20 november 2018 door Claartje VogelSteeds meer klanten zoeken een totaaloplossing voor hun flexibele werknemers, merken Buyflex en WVN Consultancy. Daarom bundelen zij hun krachten. [Lees meer …]
Hoe uitzendwerk kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. ‘Iedereen heeft wel wat’. 19 november 2018 door Claartje VogelHoe kan de uitzendbranche meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen? Karin van de Kerkhof van HR-dienstverlener Driessen houdt zich er dagelijks mee bezig. [Lees meer …]
“Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans zal geen ground shaking effect hebben. “ 14 november 2018 door MagnitFlex minder flex en vast minder vast is opnieuw de leus van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Ontslag moet eenvoudiger worden en payrollers moeten hetzelfde betaald krijgen als vaste medewerkers. Bovendien krijgen zij recht op pensioen. In het radioprogramma BNR Juridische Zaken gaat Tjebbe van Oostenbruggen van Brainnet in op het nieuwe wetsvoorstel. [Lees meer …]
Mag een gedetacheerde werknemer rechtstreeks voor de inlener gaan werken? 14 november 2018 door Ruby SamadRegelmatig krijg ik de vraag voorgelegd of de gedetacheerde werknemer na uitdiensttreding zomaar in dienst mag treden bij de inlener. Ja, dat mag. Dat komt door het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi.Voor werkgevers en opdrachtgevers die regelmatig werknemers ter beschikking stellen aan een derde, is dit een materie waar dus serieus rekening mee moet worden gehouden. In deze blog leg ik uit hoe het belemmeringsverbod werkt, of het ook geldt voor de zzp’er en geef ik een paar tips en tricks. [Lees meer …]
De zin en onzin van assessments 12 november 2018 door MagnitEen goed gesprek en een mooi cv is niet meer genoeg: de assessmenthype heeft Nederland in haar greep. Is het assessment een betere voorspeller dan het sollicitatiegesprek? [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...
podcastColombiaans platform Hogarú maakt zich hard voor formeel, stabiel en motiverend schoonmaakwerk
