Geef bemiddelingsbureau exclusiviteit bij invullen interim opdracht. Beter resultaat en een stuk goedkoper! 30 juni 2011 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Inzet externen: vind de balans tussen kosten, opbrengsten en risico’s. 28 juni 2011 door Piet Hein de Sonnaville [Lees meer …]
HR wakker worden – er is werk aan de winkel! (deel II – Evolution) 17 juni 2011 door Rob den Boer [Lees meer …]
I-Interim Rijk: Overheid gaat van uitbesteden ICT naar organiseren interne flexibiliteit. 31 mei 2011 door Hugo-Jan Ruts [Lees meer …]
Han Mesters (ABNAMRO): Disloyale werkgevers worden afgestraft. Ook door ZZP-ers. 30 mei 2011 door ZiPredactie [Lees meer …]
Welke recruitment manager wordt de eerste Chief Human Cloud Officer? 19 mei 2011 door Hugo-Jan Ruts Onlangs sprak ik met een HR manager van een grote onderneming. Een organisatie die veel met externen werkt. Ondanks het grote aantal externen, het belang daarvan en de bedragen die er mee gemoeid zijn, ontbrak een fundamentele HR visie. Er werden geen parallellen getrokken tussen ‘vast’ en ‘flex’. Ik ben bang dat het een exemplarische casus is. Het kan en moet toch echt anders… [Lees meer …]
nieuwsBV achter zzp-platform Hoofdkraan en ProLinker failliet verklaard, activiteiten verlegd naar Estland
nieuwsRechter: boete voor zzp’er die buiten bemiddelingsbureau nieuwe opdracht aannam. Maar wel een ...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
