De drietrapsraket die de uitzendbranche op zijn kop zet 06 november 2025 door Geert-Jan Waasdorp Een cocktail van CAO-afspraken, indexering, verslechterende arbeidsmarkt en onvoorziene domino-effecten dreigt de uitzendbranche per 1 januari 2026 stevig te raken. Werkgevers staat een stevige tariefstijging te wachten bij de inhuur van uitzendkrachten en mogelijk ook onvoorziene side-effecten. Is de uitzendkracht de lachende derde? Nee, ook niet, schrijft Geert-Jan Waasdorp (directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group). [Lees meer …]
Shifter: de dirigent van de flexibele werkvloer 03 november 2025 door ZiPredactie De versnipperde processen voor vaste en flexibele medewerkers kosten bedrijven bergen tijd. Alles moet worden overgetikt van het ene naar het andere systeem, waardoor het overzicht al snel zoek is. De oplossing? Niet nóg een extra portaal, maar één app waarmee je de hele personeelsstroom van fulltimer tot uitzendkracht als één geheel dirigeert. [Lees meer …]
Het SNA-keurmerk in beweging: wat verandert er en waarom het nu tijd is om in actie te komen 03 november 2025 door Bureau Cicero Je kan wel stellen dat we midden in een wetgevingsmarathon (de WTTA, gelijkwaardig belonen en intensivering van de handhaving op zzp’ers) met sprinttempo zitten. Hetzelfde geldt voor het SNA-keurmerk, waar ook de zzp-tak mee te maken gaat krijgen, zoals bemiddeling en tussenkomst. [Lees meer …]
Replatforming: trend onder arbeidsmarktbemiddelaars 31 oktober 2025 door Freshheads Digitale platformen zijn de motor geworden van veel moderne uitzend- en flexorganisaties. Ze brengen kandidaten, opdrachtgevers en intercedenten samen in één soepele flow. Van werving en onboarding tot planning en contractbeheer. Maar waar de markt en technologie razendsnel evolueren, lopen veel platformen vast. Trage systemen, beperkte self-service en moeizame integraties met andere tools zorgen ervoor dat de motor begint te haperen. [Lees meer …]
Spanning op de arbeidsmarkt neemt af: voor het eerst meer werklozen dan vacatures 30 oktober 2025 door ZiPredactie Voor het eerst in vier jaar zijn er meer werklozen dan openstaande functies. De dalende trend in het aantal vacatures zet gestaag door. Er zijn ook minder banen, hoewel de verschillen tussen sectoren groot zijn. In het derde kwartaal van 2025 waren er 33.000 zelfstandigen minder dan een kwartaal eerder. [Lees meer …]
SoW: van uurtje-factuurtje naar betalen voor resultaat 29 oktober 2025 door Arthur Lubbers Het inhuren van externen via Statement of Work (SoW) is dé trend in de inhuurwereld. Iedereen heeft het erover. De vraag is wat de voordelen zijn en waarom het nog niet zo goed lukt in de praktijk? Een gesprek hierover in een nieuwe aflevering van de ZiPtalk-podcast. [Lees meer …]
Afdeling Toeslagen huurt geen schijnzelfstandigen meer in, maar loopt wel vertraging op 28 oktober 2025 door ZiPredactie Per 1 september 2025 is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen gestopt met de omstreden inhuur van schijnzelfstandigen. Ondanks interne doorstroom en detacheringen loopt de afwikkeling van de toeslagenaffaire hierdoor enkele maanden vertraging op. [Lees meer …]
De groeiende rol van de MSP in Total Workforce Management 24 oktober 2025 door Roeland van Laer Total Workforce Management (TWM) en Managed Service Provider (MSP) worden vaak in één adem genoemd. Toch zijn ze niet hetzelfde, maar ze kunnen elkaar wel versterken. Hoe dat zit vertelt Roeland van Laer, auteur en Partner bij Labor Redimo. [Lees meer …]
Workforce Orchestration: toekomstmuziek? 21 oktober 2025 door Jan-Willem Weijers De volgende stap na Total Workforce Management is Workforce Orchestration. Hoofdredacteur Jan-Willem Weijers legt uit hoe organisaties talent, technologie en data strategisch kunnen inzetten om tot het beste resultaat te komen. [Lees meer …]
nieuwsMinister Aartsen: “Zelfstandigenwet biedt wel duidelijkheid, in tegenstelling tot de gezichtspunte...
nieuwsOnderzoek en cijfers: De nieuwe werkelijkheid van de zzp. “Vroeger hadden we het over gedwonge...
nieuwsZZP Nederland: intermediair voorkomt schijnzelfstandigheid niet en mag geen dure verplichting worden
interviewSherpa daagt de traditionele MSP & VMS-markt uit: ‘Wij zien een vierde workforce opdoemen: de...
