ZiPredactie 28 oktober 2025 8 reacties Print Afdeling Toeslagen huurt geen schijnzelfstandigen meer in, maar loopt wel vertraging opPer 1 september 2025 is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen gestopt met de omstreden inhuur van schijnzelfstandigen. Ondanks interne doorstroom en detacheringen loopt de afwikkeling van de toeslagenaffaire hierdoor enkele maanden vertraging op.Per 1 september 2025 werken er geen schijnzelfstandigen meer bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), de organisatie die de hersteloperatie voor gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire uitvoert. Door de afbouw van ingehuurde schijnzelfstandigen loopt de afwikkeling enkele maanden vertraging op. Dat schrijft verantwoordelijk staatssecretaris Palmen aan de Tweede Kamer. Contractverlenging schijnzelfstandigen In december 2024 kwam via ZiPconomy aan het licht dat het Ministerie van Financiën contracten met (potentiële) schijnzelfstandigen verlengde ondanks de aangekondigde opheffing van het handhavingsmoratorium. Het ministerie gaf als argument dat anders de afhandeling vertraging zou oplopen. Er werd zelfs aan bureaus aangeboden dat het ministerie eventuele naheffingen zou vergoeden. Lees ook: Rijksoverheid lanceert publiekscampagne aanpak schijnzelfstandigheid Na de ophef die hierover ontstond werd die toezegging weer ingetrokken. Ook eiste de Tweede Kamer dat het UHT binnen het jaar afscheid zou nemen van de schijnzelfstandigen. Aan die eis heeft het UHT dus nu voldaan, meldt de staatssecretaris: “In totaal zijn sinds 1 januari 2025 458 voorheen (potentiële) schijnzelfstandigen behouden voor de hersteloperatie door indiensttreding bij UHT ofwel detachering via een broker en is er van 192 (potentiële) schijnzelfstandigen afscheid genomen.” Vertraging bij één team Het UHT heeft een programma opgezet om vertraging te voorkomen door ‘werving van nieuwe medewerkers, interne doorstroom en het omzetten van ZZP-constructies naar detacheringen.’ Bij de afdelingen Bezwaar IB en bij het team Beroep is dat gelukt, maar bij het team Bezwaar Werkelijke Schade niet. Daar is nu de voorspelde vertraging van drie maanden ontstaan. Palmen schrijft dat het UHT de vertraging in de komende maanden probeert in te lopen door werving van nieuwe medewerkers. Lees ook: Inhuur extern personeel bij Rijksoverheid in 2024: meer adviseurs, minder interim. UHT Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
Waarom wordt er gestigmatiseerd dat het schijnzelfstandigen zijn. Zijn ze dat ook allemaal of dit weer zo’n nieuwe turbo uitdrukking om alle zzp’ers over 1 kam te scheren. Ik zou zeggen, doe eerst eens onderzoek naar de zzp’ers alvorens een label te plakken. Beantwoorden
@x Het feit dat deze groep als (potentieel) schijnzelfstandige wordt aangemerkt, is de analyse van het UHT zelf. Die hebben destijds een risico inventarisatie gemaakt en daaruit kwam een lijst van zzp’ers die conform de regelgeving mogelijk als schijnzelfstandigen beschouwd moesten worden. Van een ander deel van de zzp’ers werd juist de conclusie getrokken dat ze wel gewoon door konden als zzp’er. Beantwoorden
Wat niet wil zeggen dat zzpérs die er korter zitten écht zzp’er zijn. Andere overheidsdiensten hebben ook inventarisaties gehouden en ik heb zelf kunnen zien dat de regels voor zelfstandigheid ruim omzeild worden. Beantwoorden
Zzpers zijn geen mensen,volgens onze regering weet je waarom?ze betalen soms minder belasting en dat kan natuurlijk niet, zelfs dat is niet eens waar persoonlijk had ik altijd een aov daar betaalde ik zelf €500 per maand voor als ze dat nou verplichten maar ja ….nee zzpers zijn misdadigers werkende mensen betaal je tuinman schilder,etc allemaal contant! Beantwoorden
Waarom wordt detachering gezien als iets positiefs? Ik doe zelf nu een opdracht via detachering bij de overheid. Bij het tussenbureau (die voorheen zzp deed) moet ik een opt in belasting formulier tekenen. Wat er op neer komt, ik heb geen rechten als ik ziek of werkloos wordt en heb geen recht op ondernemersvoordelen. Dus slechter dan voorheen. Waarom wordt de overheid hier wel blij van? Hier nog de regels van opt in: Voorwaarden voor opting-in De opdrachtnemer ontvangt een vergoeding voor de werkzaamheden. De opdrachtnemer is geen echte werknemer. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden niet als ondernemer. De regeling mag niet worden gebruikt bij winst uit onderneming. Beantwoorden
@ingrid, ik begrijp je vraag wie hier er nu uiteindelijk iets mee opschiet. Opt-in is een bijzondere contractvariant. Dat is wel iets anders dan ‘detachering’, want dan ben je gewoon in loondienst bij een bureau en werk je elders (met alle rechten van een werknemer die daar bij horen). Meer over Opt-in lees je hier https://www.zipconomy.nl/2025/01/wat-is-opting-in-en-is-het-een-goed-alternatief-voor-de-handhaving-op-schijnzelfstandigheid/ Het is van oorsprong een regeling die veelal in de echte ‘gig-economy’ werd gebruikt, bijv voor muzikanten, die af en toe een optreden hebben en daarnaast vaak een vaste baan. Beantwoorden
