Cao-wijziging heeft grote impact op inkoop van uitzenddiensten 19 september 2025 door Rémon van Buuren Per 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten ingrijpend. Uitzendkrachten krijgen voortaan gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers. De impact hiervan op lopende raamovereenkomsten en nieuwe inkooptrajecten is groot, schrijven Rémon van Buuren en Marcel Reijmers. [Lees meer …]
ING: flexbranche profiteert van handhaving schijnzelfstandigheid 18 september 2025 door ZiPredactie Door de hervatte handhaving op schijnzelfstandigheid bieden veel inlenende bedrijven zzp’ers een vast contract aan of huren ze hen via uitzend- en detacheringsbureaus in. Dat blijkt uit een nieuwe sectoranalyse van ING. [Lees meer …]
Waarom een zzp’er gewoon welkom is op je borrel of pubquiz 17 september 2025 door Johan Zwemmer Werkgevers krijgen de laatste tijd steeds vaker dezelfde vraag: lopen we risico als we onze zzp’ers of contractors uitnodigen voor sociale activiteiten, zoals een borrel, pubquiz of kerstfeest? Johan Zwemmer, advocaat bij DLA Piper en docent/onderzoeker aan de UvA, legt uit waarom je je hier niet al te veel zorgen over hoeft te maken. [Lees meer …]
Prinsjesdag 2025: de arbeidsmarktplannen op een rij. Koopkracht voor sommige zzp’ers daalt. 16 september 2025 door Claartje Vogel Van de verdere afbouw van de zelfstandigenaftrek tot een sectoraal uitzendverbod. Welke arbeidsmarktplannen staan er in de Miljoenennota 2026? Een overzicht. [Lees meer …]
Een arbeidsmarktfabeltje ontkracht 16 september 2025 door Stef Witteveen Flexibele contracten zijn niet per se slecht voor de arbeidsmarkt. Sterker nog, vaste contracten én interne flex nemen toe, terwijl detacheerders en uitzendarbeid zorgen voor rechtszekerheid en mobiliteit. Dat stelt Stef Witteveen van W&rk. [Lees meer …]
YOUSEEQ wil MSP van de toekomst zijn (met TTM als kern) 16 september 2025 door ZiPredactie Waar veel Managed Service Providers (MSP) vooral bekendstaan om het organiseren van contracten en leveranciersstromen, kiest YOUSEEQ voor een bredere koers. De HR-dienstverlener positioneert zich nadrukkelijk als MSP van de toekomst. Total Talent Management (TTM) vormt daarbij de rode draad, met de zelfontwikkelde tool OLLI als technologische motor. [Lees meer …]
De inhuurvolwassenheidsfase: waar staan organisaties anno 2025? 15 september 2025 door Jan-Willem Weijers Organisaties professionaliseren hun inhuur, maar blijven vaak steken in fase 3: centrale regie zonder strategische visie. Hoofdredacteur Jan-Willem Weijers duidt de resultaten over de inhuurvolwassenheidsfase uit het ZiPconomy-onderzoek met een realistische blik: fase 5 is geen doel op zich. [Lees meer …]
Stef Witteveen (VvDN): ‘Eigen cao is erkenning van bijzondere positie detachering op de arbeidsmarkt’ 15 september 2025 door Arthur Lubbers Eind augustus hebben de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV een onderhandelingsakkoord bereikt over een leden-cao. Na jaren van strijd is er eindelijk een eigen cao voor detacheerders. De VvDN nodigt ook de andere (grote) vakbonden uit zich hierbij aan te sluiten. “Uiteindelijk moeten we toch samen aan tafel gaan zitten om dit te regelen.” [Lees meer …]
Merendeel organisaties heeft gebrekkig inhuurbeleid. Met alle gevolgen van dien 12 september 2025 door ZiPredactie Slechts dertig procent van de organisaties die met zzp’ers werkt, heeft het inhuurbeleid goed op orde. Dat heeft gevolgen. Een helder beleid kan juridische problemen voorkomen en het rendement van de samenwerking met zzp’ers verhogen. [Lees meer …]
interviewConnie Maathuis: ‘Vertrouwen moet de basis zijn voor de voortzetting van het zzp-dossier’
nieuwsWaarnemend zzp huisarts wint verweer tegen Belastingdienst: ‘U bent geen ondernemer’ teruggedraa...
nieuwsTalentstrategie van kabinet: vier sectoren centraal. Switch van laag productieve arbeidsmigratie naa...
nieuwsKlusplatform Temper stapt naar Hoge Raad in zaak of hun werkers nu zzp’ers zijn of uitzendkrac...
