Professioneel inhuren

Hoe ‘de kracht van het netwerk’ al 15 jaar de juiste kandidaat vindt

14 februari 2018 door Peter Boerman

Groter is lang niet altijd beter als het gaat om bemiddeling van interim managers. Sterker nog: juist de kwaliteit van de relatie zorgt voor een goede match, zeggen ze bij het 15-jarige AIM4. ‘Een database van 30.000 cv’s? Die is weinig waard als je de mens achter het cv niet persoonlijk kent.’ [Lees meer …]

De les van Davos tegen de achtergrond van de Wet DBA

13 februari 2018 door Stef Witteveen

We kunnen en moeten weer toonaangevend in de wereld worden op het gebied van de arbeidsmarkt. Stef Witteveen in een mooie beschouwing naar aanleiding van de voortslepende Wet DBA discussie en conclusies vanaf het World Economic Forum. [Lees meer …]

Opschorting handhaving Wet DBA tot 1 januari 2020. Toch geen versnelde invoering opt-out voor hogere tarieven. *UPDATE*

09 februari 2018 door Hugo-Jan Ruts

Kabinet stuurt brief Roadmap Wet DBA naar de Kamer. Versneld traject voor de bovenkant markt komt er niet. [Lees meer …]

Waarom je binnen moet beginnen als je talent van buiten wil aantrekken

09 februari 2018 door Peter Boerman

Als ze talent willen aantrekken, treden veel organisaties meteen naar buiten. Maar de zoektocht moet juist in het eigen netwerk en de eigen organisatie beginnen, bepleit Steve Sichtman (Blue Carpet). [Lees meer …]

We zitten in een nieuwe industriële revolutie – wat betekent dat voor flexibiliteit?

08 februari 2018 door Wim Davidse

Integrale flexibiliteit is dé kerncompetentie van bedrijven die de huidige, vierde Industriële Revolutie met succes willen doorstaan, zegt Wim Davidse. Maar hoe kom je zover? [Lees meer …]

12 trends die zorgen dat werken in de toekomst nooit meer zal zijn wat het nu is

08 februari 2018 door Peter Boerman

De arbeidsmarkt is in rep en roer, door krapte, flexibilisering, automatisering en een leven lang leren. Hoe zal over een paar jaar onze wereld van werk eruitzien? Een vooruitblik [Lees meer …]