Als we Artificial Intelligence goed inzetten kunnen we slimmer en scherper selecteren op basis van skills. Het gevolg: steeds minder mismatches! [Lees meer …]
Alle berichten van Chris Neddermeijer
Steeds betere ‘Skill-Based Hiring’ dankzij Artificial Intelligence
16 januari 2020 door Chris Neddermeijer
Artificial Intelligence als superslimme adviestool
11 juli 2019 door Chris Neddermeijer
Regelmatig spreek ik op evenementen over Artificial Intelligence. Het valt mij dan steeds weer op hoeveel onbekendheid er nog rondom AI bestaat. Die onbekendheid leidt – begrijpelijkerwijs – soms ook tot angst. ‘Moeten we straks robots gaan inkopen in plaats van recruiters?’ vroeg iemand onlangs na een seminar. [Lees meer …]
Benut de strategische waarde van inhuurprogramma’s!
18 februari 2019 door Chris Neddermeijer
Organisaties hebben inhuurprogramma’s nodig die zo slim en wendbaar mogelijk inspelen op veranderende factoren. [Lees meer …]
Van grip op inhuur naar grip op data
30 april 2018 door Chris Neddermeijer
Wie flexibele medewerkers inzet, wil daar natuurlijk graag zoveel mogelijk grip op houden. Daar zijn ook steeds meer aanleidingen voor, zoals nieuwe privacyregels. De doorontwikkeling van grip op inhuur naar grip op data biedt organisaties een nieuw perspectief. [Lees meer …]