Dit zijn de 3 grootste veranderingen in recruitment (bij Deloitte) 27 februari 2018 door Peter BoermanRecruitment kan tegenwoordig niet meer op de manier waarop het 5 jaar geleden ging. Jacco Euser (Deloitte) gaf tijdens een lunch recent een kijkje in de keuken van verandering. [Lees meer …]
Hoe ook een arbeidsbemiddelaar aan MVO kan doen 26 februari 2018 door De Staffing GroepDe wereld van arbeidsbemiddeling, dat associeer je misschien niet meteen met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Toch is het ook voor intermediairs mogelijk hoge ogen te gooien op MVO-gebied. Hoe? [Lees meer …]
6 maart: Nationaal debat Privacy en de Arbeidsmarkt. Het hoe, wat en waarom van de AVG voor HR 23 februari 2018 door ZiPredactie“Het doel van dit debat is de zin en onzin van deze wet van elkaar onderscheiden” [Lees meer …]
Hoe ‘de kracht van het netwerk’ al 15 jaar de juiste kandidaat vindt 14 februari 2018 door Peter BoermanGroter is lang niet altijd beter als het gaat om bemiddeling van interim managers. Sterker nog: juist de kwaliteit van de relatie zorgt voor een goede match, zeggen ze bij het 15-jarige AIM4. ‘Een database van 30.000 cv’s? Die is weinig waard als je de mens achter het cv niet persoonlijk kent.’ [Lees meer …]
De les van Davos tegen de achtergrond van de Wet DBA 13 februari 2018 door Stef WitteveenWe kunnen en moeten weer toonaangevend in de wereld worden op het gebied van de arbeidsmarkt. Stef Witteveen in een mooie beschouwing naar aanleiding van de voortslepende Wet DBA discussie en conclusies vanaf het World Economic Forum. [Lees meer …]
Opschorting handhaving Wet DBA tot 1 januari 2020. Toch geen versnelde invoering opt-out voor hogere tarieven. *UPDATE* 09 februari 2018 door Hugo-Jan RutsKabinet stuurt brief Roadmap Wet DBA naar de Kamer. Versneld traject voor de bovenkant markt komt er niet. [Lees meer …]
Waarom je binnen moet beginnen als je talent van buiten wil aantrekken 09 februari 2018 door Peter BoermanAls ze talent willen aantrekken, treden veel organisaties meteen naar buiten. Maar de zoektocht moet juist in het eigen netwerk en de eigen organisatie beginnen, bepleit Steve Sichtman (Blue Carpet). [Lees meer …]
We zitten in een nieuwe industriële revolutie – wat betekent dat voor flexibiliteit? 08 februari 2018 door Wim DavidseIntegrale flexibiliteit is dé kerncompetentie van bedrijven die de huidige, vierde Industriële Revolutie met succes willen doorstaan, zegt Wim Davidse. Maar hoe kom je zover? [Lees meer …]
12 trends die zorgen dat werken in de toekomst nooit meer zal zijn wat het nu is 08 februari 2018 door Peter BoermanDe arbeidsmarkt is in rep en roer, door krapte, flexibilisering, automatisering en een leven lang leren. Hoe zal over een paar jaar onze wereld van werk eruitzien? Een vooruitblik [Lees meer …]
