Professioneel inhuren Compliant inhuren van medewerkers in het buitenland: Employer of Record 08 mei 2023 door TalentinEen “employer of record” (EOR) is een populaire optie voor het inhuren van tijdelijke medewerkers in het buitenland. Welke voordelen en nadelen heeft het inzetten van een EOR? Marc Viëtor, Managing Partner bij TalentIn, zet ze op een rij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De huidige markt vraagt om creatieve oplossingen voor inhuur van tijdelijk personeel 14 november 2022 door TalentinDe tijd dat één enkele leverancier of “Master Vendor” (hoofdaannemer) in alle personeelsbehoeften van een bedrijf kon voorzien, is voorbij, zegt Marc Viëtor van Talentin. Welke oplossingen werken dan wel voor de inhuur van tijdelijk personeel? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding! 06 oktober 2022 door TalentinEen solide en heldere businesscase opstellen voor een inhuuroplossing is razend lastig, weet Marc Viëtor van Talentin. Hij legt uit welke vragen je helpen om inzicht in die complexiteit te krijgen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren 5 tips om een MSP- of RPO- review meeting de moeite waard te maken 21 september 2022 door TalentinEen review meeting met de MSP- of RPO-dienstverlener kost behoorlijk wat tijd. Hoe zorg je ervoor dat je deze optimaal benut? Eugene van Berkel van Talentin geeft tips. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zo richt je een internationaal MSP-programma in 08 september 2022 door TalentinVoor het managen van een internationaal bestand van externe medewerkers kan een Managed Service Provider (MSP) een goede oplossing zijn. Een internationaal MSP-programma inrichten is complex en vraagt een aantal keuzes, zegt Ron Bosma van TalentIn. Maar met de juiste afwegingen is het absoluut mogelijk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhurende managers warm krijgen voor uw recruitment oplossingen: 7 tips 13 oktober 2021 door TalentinHR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
