Professioneel inhuren Employer branding voor zelfstandige professionals – Het verschil 03 december 2013 door Annemarie Stel In dit eerste deel van een artikelenreeks gaat Annemarie Stel in op het verschil tussen traditionele employer branding en employer branding voor zelfstandige professionals én wat dit betekent voor zowel organisatie als ZP’er. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Interim professional 3.0: competenties tellen! (deel 2 van “Blijf je zitten of beweeg je mee?”) 19 november 2013 door Societeit Quintessence In dit tweede deel van een drieluik over de interim professional gaat Joke Twigt in op een nieuwe trend: laten zien wat je kan ipv wat je gestudeerd hebt, oftewel ‘bewezen toegepaste competenties’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Heterogeniteit: de basis voor individualiteit in arbeidsrelaties. 04 november 2013 door ZiPredactie Denise van Bemmel deed in het kader van haar masterstudie onderzoek naar de individualisering van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren In gesprek met Kevin Wheeler. De wereldwijde queeste naar de geheime ‘vast/flex’ formule. 24 oktober 2013 door Hugo-Jan Ruts Discussie over flexibilisering wordt overal op de wereld, en langs dezelfde lijnen, gevoerd wordt. Zo werd wel duidelijk tijdens een ZiPconomy diner met Kevin Wheeler. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexbranche ziet verdrievoudiging van het optimisme en geeft de toekomst een 6,6 (was 6,2). 17 oktober 2013 door Wim Davidse De flexbureaus zijn wéér positiever zijn over de toekomst. Dat is de conclusie van de de derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf [Lees meer …]
Professioneel inhuren Marktdenken nekt Het Nieuwe Werken 16 oktober 2013 door Roos Wouters “Reduceer mensen tot machines en je krijgt mentaal verzuimende en vervreemde ‘kleuters’, behandel ze als volwassenen op basis van zelfsturing, wederzijds respect en vertrouwen en je krijgt gedreven en verbonden vakmensen.” Roos Wouters over het effect van marktdenken op Het Nieuwe Werken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Verschuivingen in het verandervak: blijf je zitten of beweeg je mee? 11 oktober 2013 door Societeit Quintessence Verandermanagement is van iedereen geworden en niet meer per definitie voorbehouden aan de interim manager of consultant/adviseur. Joke Twigt over de betekenis hiervan voor de interim professional. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Arbeidsmarkt gebaat bij innovatieve modellen die tweedeling vast en flex reduceren. Een overzicht. 03 oktober 2013 door ZiPredactie Flexicurity is zekerheid voor flexwerkers. Yolanda van Dijk zette voor haar masterscriptie allerlei flexicurity regelingen voor payrollers en uitzendkrachten helder op een rij. [Lees meer …]
