Zzp’ers voelen tariefdruk, toch wil ruim vier op de tien omhoog

Ruim de helft van de zzp’ers (51,7 procent) merkt dat hun tarief onder druk staat. Toch is nog geen 7 procent van plan dat tarief te verlagen. Ruim vier op de tien (42,6 procent) het in de komende zes maanden juist verhogen, zo blijkt uit onderzoek onder zzp’ers door broker en intermediair Circle8. Het bedrijf ondervroeg 564 zelfstandig professionals. Met name onder IT’ers

Druk op het tarief, maar weinig zzp’ers gaan omlaag

Het grootste deel van de ervaren druk wordt als ‘mild’ omschreven. Van de ondervraagden noemt 34,5 procent het tarief ‘enigszins’ onder druk, 13,6 procent ‘onder druk’ en 3,6 procent ‘zwaar onder druk.

De helft (50,6 procent) het tarief de komende zes maanden gelijk houden. 39,1 procent wil het enigszins verhogen en 3,4 procent aanzienlijk. Daar staat tegenover dat 5,6 procent het tarief enigszins en 1,3 procent het aanzienlijk wil verlagen. Er zijn dus ruim zes keer zoveel zzp’ers die willen verhogen als verlagen.

Circle8 spreekt in het rapport van frictie. Als broker en MSP ziet het bedrijf bij aanbestedingen namelijk “de wens van opdrachtgevers om het tarief omlaag te krijgen”.

De meeste tariefdruk melden zzp’ers in marketing, communicatie en creatief (25 procent onder druk of zwaar onder druk), in management, organisatie en advies (23,4 procent), in HR (19,2 procent) en in ICT (16,4 procent).

Andere bronnen schetsen een vergelijkbaar spanningsveld. Volgens de Freelance Markt Index van Freelance.nl over het tweede kwartaal van 2026 bieden opdrachtgevers gemiddeld 87 euro per uur, terwijl zelfstandigen gemiddeld 106 euro vragen. De aangeboden tarieven stegen in 2026 met gemiddeld 2,4 procent, de kleinste stijging in vijf jaar. Knab meldde in juni dat ruim 57 procent van de zzp’ers het tarief in de afgelopen twaalf maanden verhoogde en slechts 2 procent het verlaagde.

• Lees ook: Freelance Markt Index Q2 2026: aantal opdrachten stijgt, maar tarieven staan onder druk

Voorbereid op regels, toch bezorgd

Bij wet- en regelgeving ziet Circle8 een vergelijkbare tegenstelling. Ruim de helft (51,4 procent) zegt goed of zeer goed voorbereid te zijn en 8,9 procent voelt zich niet of nauwelijks voorbereid.

Toch heeft 37,5 procent duidelijke of grote zorgen over de gevolgen van wet- en regelgeving voor het eigen werk. Wie ook ‘enigszins zorgen’ meetelt, komt uit op 67,7 procent.

Circle8 verklaart dat vooral uit zorgen over regels die nog in de maak zijn, niet over de huidige. De zorgen zijn het grootst onder ICT’ers (42,8 procent) en in bouw en infra (41,3 procent, 49 respondenten). Het best voorbereid voelen zich HR-professionals (68 procent) en zzp’ers in management, organisatie en advies (62,4 procent).

Zelfstandig aan het werk, maar niet iedereen heeft genoeg opdrachten

Over de inhoud van het werk zijn de ondervraagden positief. 90,6 procent voert opdrachten grotendeels of volledig zelfstandig uit en 88,1 procent kan de eigen kennis en het eigen specialisme ruim voldoende of zeer goed kwijt. Ook zegt 75,8 procent zich tijdens opdrachten goed of zeer goed te ontwikkelen. Over het opdrachtgeverschap van de eindklant is 92,6 procent minstens enigszins tevreden. Daarvan is 56,2 procent tevreden en 16,7 procent zeer tevreden.

Het vinden van werk geeft een gemengder beeld. Circle8 telt 76,2 procent die voldoende opdrachten vindt, maar de grootste groep daarbinnen (42,4 procent) antwoordt ‘enigszins’. Een derde (33,8 procent) vindt meer dan genoeg of zeer veel opdrachten. Bijna een kwart (23,8 procent) vindt nauwelijks of te weinig werk. In marketing, communicatie en creatief is dat 36,4 procent, in ICT 24,1 procent.

ICT’ers vaker open voor loondienst

Op de vraag wat zij de komende 12 tot 24 maanden voor zichzelf verwachten, antwoordt 84,4 procent zzp’er te blijven. Respondenten konden meerdere antwoorden kiezen: 16 procent overweegt loondienst, 10,9 procent detachering of payroll en 5,5 procent stoppen met werken of met pensioen gaan.

ICT’ers, met 270 respondenten bijna de helft van het panel, overwegen vaker een overstap: 22,3 procent kijkt naar loondienst en 12,5 procent naar detachering of payroll. In HR overweegt een kwart detachering of payroll. Dat is een kleine groep. Ander onderzoek wijst op een vergelijkbare honkvastheid: in een Knab-onderzoek onder ruim 2.000 zzp’ers zei 39 procent zeker niet en 31 procent waarschijnlijk niet te willen terugkeren naar loondienst.

Over de vraag naar de hoeveelheid werk zijn de zzp’ers verdeeld. 46,5 procent verwacht dat die gelijk blijft, 29,2 procent rekent op een stijging en 24,3 procent op een daling. HR (33,3 procent) en management, organisatie en advies (27,2 procent) zien de vraag het vaakst dalen.

Over het onderzoek

De ZZP-index 2027 is een whitepaper van Circle8. Aan de enquête deden 564 zelfstandig professionals mee. Door uitval liep het aantal respondenten per vraag terug tot 531. ICT is met 47,9 procent sterk vertegenwoordigd. Circle8 vermeldt geen veldwerkperiode en geen wervingsmethode. Als intermediair in de inhuurmarkt heeft Circle8 zelf belang bij het onderwerp.