De omzet in de zakelijke dienstlening stijgt weer; een te grote focus op economisch herstel is echter risicovol. Niet alle ondernemers slagen er in fundamentele ontwikkelingen - nieuwe wetgeving, digitalisering en de transformatie van dienstverlener naar adviseur - effectief het hoofd te bieden. . Dit concluderen wij in ons rapport ‘De FutureShift op snelheid. Surfen op de zeven grote golven’, dat vandaag wordt gepubliceerd. Technologie maakt … [Lees meer...]
10 best gelezen ZiP-artikelen uit 2015 voor zelfstandige professionals.
Gisteren publiceerden we (zie hier) een overzicht met de best gelezen artikelen op ZiPconomy in de categorie 'Organisties, flexibiliteit, inhuur & HR.. Nu een zelfde soort overzicht, maar dan uit de de categorie voor 'zelfstandige professionals'. Een bonte verzameling artikelen die gelijk ook aangeeft wat blijkbaar dit jaar actueel geweest is onder deze groep. Artikelen over personal branding & acquisitie, nieuwe businessmodellen, … [Lees meer...]
De Millenial: Meer gedreven door identity dan door purpose
Millenials vormen sinds begin 2015 het grootste deel van de Amerikaanse beroepsbevolking en streven de Babyboomers en Generation X voorbij. Hun impact op de arbeidsmarkt neemt toe, toch is deze generatie kleiner van omvang dan haar voorgangers. Het werven van jong talent is dus een uitdaging voor organisaties die willen groeien. Gastblog door Frederieke van Oppen (ABN AMRO) De internationale arbeidsmarkt kenmerkt zich door twee … [Lees meer...]
Organiseren, recruitment & flex en de markt voor interim professionals. 20 experts over 2015.
Welke trends zien we in 2015 als het gaat om organiseren en flexibiliteit. Hoe ontwikkelt inhuur, recruitment en HR zich in dat kader. En wat gaat de markt voor zelfstandige interim professionals het komende jaar doen? 20 experts geven hun antwoord. Gaan organisaties nu echt kantelen? Pakken organisaties door in het professionaliseren van hun inhuur van externen? Komt er meer aandacht voor kwaliteit boven efficiency als het gaat om inzet van … [Lees meer...]
De social jetlag als neveneffect van onze flexeconomie
Afhankelijk zijn van zo min mogelijk slaap lijkt tegenwoordig een gewaardeerde eigenschap te worden. In bepaalde industrieën is het al jaren een bekend fenomeen om de dag zo lang mogelijk te rekken om zoveel mogelijk gedaan te krijgen. De wetenschap begint in te zien dat dit gevolgen met zich meebrengt en dat deze ernstiger zijn dan voorheen werd gedacht. Masterstudent Strategic Management Tom van Els (1990) deed aan de Tilburg University … [Lees meer...]
Werknemers worden klanten. ABN AMRO rapport ‘Update Human Capital’, 5 jaar later.
In 2009 publiceerde Han Mesters, sector banker bij ABN AMRO, zijn rapport Update Human Capital in de 21ste Eeuw. Nu, vijf jaar later, blikt Mesters terug op zijn voorspellingen uit dat rapport en zijn publicaties die daarop volgden. Waar staan we? De tweedeling in de arbeidsmarkt neemt toe. Bijna vijf jaar geleden (november 2009) kwamen we met onze ‘Update Human Capital in de 21ste Eeuw.’ Een publicatie met een viertal scenario’s over de … [Lees meer...]
“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video).
Op 26 juni 2014 stond Bryan Peña op het VMS MSP event van Nétive. Die dag werden diverse presentaties gegeven rondom het thema 'Aardverschuivingen in de Flexbranche'. Bryan Peña, Vice President of Contingent Workforce Strategies and Research - Staffing Industry Analysts, hield een inhoudelijk sterk verhaal. Over hoe het landschap rond inhuur professionals radicaal aan het veranderen is. "We staan aan vooravond van revolutionair andere manier … [Lees meer...]
Tijd voor meer trots bij ZP’ers
Goed nieuws hebben we inmiddels wel verdiend: na een aantal moeilijke jaren komen er steeds vaker berichten voorbij over voorzichtig economisch herstel. Goed nieuws dus, hoewel het ook steeds duidelijker wordt dat we niet meer teruggaan naar hoe het ooit was. Dit is de nieuwe realiteit en organisaties zijn daarom heel hard bezig met het bedenken van manieren om innovatiever en wendbaarder te worden. Het is belangrijk dat ze mee kunnen bewegen met … [Lees meer...]
Aardverschuivingen in de flexwereld. Verslag van seminar.
Op 26 juni was een groot deel van 'inhuur'-Nederland bijeen op het seminar “Aardverschuivingen in de flexwereld” georganiseerd door Nétive en in samenwerking met onder andere MyFlex, StaffingMS en FastFlex. De slides van een aantal van de keynote sprekers, waaronder Bryan Pena van het Amerikaanse Staffing Industry Analists, is via deze link te vinden. Hieronder ook een 'Storify': Een sfeer, en inhoudelijk verslag, op basis van social media … [Lees meer...]
Commiteer je aan een rol, niet aan een baan!
Gerke van Zalk beschrijft in zijn mooie column over de winnaars op het WK voetbal welke beweging professionals hoognodig moeten maken: committeer je aan je professionele rol en niet aan je vaste baan. Vooral de wat oudere professional, die vaak nog een vast contract met de daarbij behorende zekerheden geniet, zou deze omslag in denken moeten maken, waardoor de jongere generatie, die werkzaam is op een flexcontract, wat meer zekerheden kan … [Lees meer...]
