Mathijs Bouman: ‘We moeten durven investeren in baanvernietiging’ 28 maart 2023 door Peter BoermanDe situatie op de arbeidsmarkt is zodanig dat we niet langer moeten kijken naar hoe we banen kunnen creëren, maar eerder hoe we banen kunnen vernietigen, zegt Mathijs Bouman. ‘Elke arbeidsmarktspecialist moet nu ook specialist baanvernietiger worden.’ [Lees meer …]
Elcke Jansen, CEO Brisker Group: ‘Wij moeten het voor ondernemers gemakkelijker maken’ 27 maart 2023 door Arthur LubbersVan payroller naar specialist flexibele arbeid en fullservice HR dienstverlener. Elcke Jansen, CEO Brisker Group, vertelt over de transformatie van haar bedrijf. Alles om werkgevers en flexondernemers op maat te ondersteunen. En dat is hard nodig, want wet- en regelgeving maakt ondernemen heel complex. [Lees meer …]
Maudie Derks van Acture: betere verzuimbegeleiding zorgt voor 50.000 extra handen aan het bed 23 maart 2023 door Maudie DerksZieke medewerkers vanaf dag één begeleiden naar herstel, dat is de snelste en beste oplossing voor sectoren die gebukt gaan onder arbeidsmarktkrapte, aldus Maudie Derks, CEO van Acture. “Hierdoor komt er ruimte voor 50.000 zorgmedewerkers aan het bed, 13.000 leerkrachten voor de klas en 8.400 obers en afwassers in de horeca.” [Lees meer …]
ING en Achmea maken echt werk van de Werkcode 23 maart 2023 door Arthur LubbersHoe zorg je ervoor dat uitzendkrachten gelijkwaardiger behandeld worden? En hoe geef je invulling aan goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van zp’ers? ING en Achmea doen dat door in de CAO’s ook afspraken voor flexkrachten vast te leggen. Gebaseerd op de Werkcode. [Lees meer …]
‘Groei Mee!’ Ludieke wervingscampagne voor gemeente op basis van vertrouwen 22 maart 2023 door HeroDe wervingscampagnes van Hero vallen in de wijde omgeving van thuisbasis Wognum altijd goed op. Ze zijn brutaal, fris en effectief en juist daarom ging Gemeentesecretaris – Algemeen Directeur Anky Griekspoor van Gemeente Medemblik op bezoek bij Hero. Want haar gemeente had ook behoefte aan nieuwe collega’s, en veel ook. [Lees meer …]
Nederlandse YOUSEEQ bouwt eigen systeem voor Total Talent Management 21 maart 2023 door Juliette de SwarteDe beste ideeën ontstaan vaak als je naar iets zoekt wat nog niet blijkt te bestaan. Dus toen YOUSEEQ geen tool kon vinden om vast en flex in organisaties écht volledig te integreren, bouwden ze die zelf. [Lees meer …]
WEC introduceert gedragscode voor ethisch gebruik AI bij werving en selectie 20 maart 2023 door ZiPredactieEr is veel opwinding over de mogelijkheden die kunstmatige intelligentie biedt om wervings- en selectieprocessen te vergemakkelijken… maar er zijn ook veel zorgen. De leden van de World Employment Confederation hebben daarom een aantal ethische principes vastgelegd in een gedragscode voor het toepassen van AI in de HR-dienstensector. [Lees meer …]
“Voor integraal talentbeheer is integrale technologie nodig” 16 maart 2023 door Claartje VogelEen goede samenwerking tussen HR, recruitment en inkoop kan organisaties veel opleveren, weet Global Contingent Workforce Expert Jan-Willem Weijers. “Vooral in tijden van krapte is het heel gek als die aparte afdelingen niet met elkaar verbonden zijn”. Hij deelt zijn ervaringen op de Total Talent Summit. [Lees meer …]
Aantal online opdrachten voor interim-professionals in 2022 licht gestegen 16 maart 2023 door ZiPredactieHet aantal opdrachten voor interim-professionals neemt weer toe, blijkt uit cijfers van Planet Interim. Vooral interim-professionals in de sectoren IT, Finance en algemeen management of projectmanagement zijn gewild. [Lees meer …]
podcastTjebbe van Oostenbruggen (NSC) wil tempo met wetgeving hervorming arbeidsmarkt. “Beter is de groot...