Toekomst van Werk Doe mee aan het onderzoek ‘Stand van Werven’ en win! 19 augustus 2019 door ZiPredactieHij komt er weer aan: de ‘Stand van Werven’. Dit is een onderzoek vanuit de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Werf& waar alle verwachtingen voor 2019/2020 op een rij worden gezet. Voor de zesde keer worden ruim 200 wervingsprofessionals ondervraagd op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zijn platforms écht disruptief, of alleen een nieuwe bron om kandidaten te vinden? 04 juni 2019 door Peter BoermanDe invloed van platforms op de arbeidsmarkt is veel besproken. Maar zijn ze echt wel zo disruptief als soms wordt beweerd? Of is het niet veel meer dan een nieuwe bron om kandidaten te vinden? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Paneldebat – Automatiseer en maximaliseer zo de instroom van talent 27 mei 2019 door Marleen DeleuDe toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Recruitment uitbesteden: trends en ontwikkelingen 03 maart 2019 door ZiPredactieSteeds meer organisaties besteden uit recruitment uit, juist in deze tijden dat talent schaars is. Marleen Deleu en Mark Bassie brachten het landschap van RPO-dienstverleners in kaart en delen hun bevindingen in een webinar. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Kiezen voor RPO, vanwege interne én externe factoren 16 januari 2019 door Mark BassieAls organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van the Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total talent acquisition (TTA) brengt vast en flex samen 22 november 2018 door Arthur LubbersEen geïntegreerd recruitmentbeleid – het klinkt zo logisch, maar de praktijk blijkt weerbarstig. De arbeidsmarkt voor vast en flex zijn nog altijd twee gescheiden werelden. Toch maakt de flexibilisering van de gespannen arbeidsmarkt het voor HR noodzakelijk om total talent acquisition (TTA) te omarmen. In gesprek met Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, over het hoe en waarom. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Gaat deze Russische robot ons recruitment overnemen? 23 april 2018 door Mark BassieWerving en selectie is grotendeels te automatiseren. Voeren we ons volgende sollicitatiegesprek met een Russische robot? Die kans is best groot, kunnen we nu al zien… [Lees meer …]
Professioneel inhuren RPO, communities en Statements of Work: drie grote inhuurtrends van 2018 12 maart 2018 door HaysDrie trends om anno 2018 het juiste extern talent binnen te halen. [Lees meer …]
